Byggcheferna > Mångfald
ArbetsmiljöDebattEtikHållbarhetLedarskapMångfaldNyheterÖvrigtPressLäs alla artiklar

Etik 05 november 2018

Fyra sätt att stoppa machokulturen

 Varje dag har du makt att förbättra vår bransch. Det budskapet sprids i den senaste satsningen från Stoppa machokulturen. – Även ganska små förändringar kan göra stor skillnad för många, säger Byggchefernas ordförande Kajsa Hessel. Den 5 november släpptes fyra nya filmer från Stoppa machokulturen, projektet som Byggcheferna och Byggnads driver sedan 2015. I dem berättar fyra personer vad de själva har gjort för att försöka stoppa machokulturen. – Budskapet är att alla kan bidra, säger Kajsa Hessel. I…

Mångfald 02 november 2018

Del 10: ” Många tjejer blir avrådda från att söka till byggprogrammen”

Det har nu gått fyra år sedan Byggcheferna och Byggnads startade kampanjen Stoppa machokulturen. Fler har följt i samma spår och branschen är äntligen på väg att förändras, men Byggnads ordförande Johan Lindholm slår inte av på tempot. – Vi slutar inte jobba med det förrän det är accepterat och alla känner sig välkomna, säger han. Stoppa machokulturen blev på sätt och vis startskottet för en ny och förändrad byggbransch, något Johan Lindholm är stolt över att ha varit delaktig…

Mångfald 26 oktober 2018

Del 9: ”Vi har börjat se problemen och det är positivt”

Det är inte bara kvinnor som väljer bort byggbranschen på grund av jargongen. Män gör det också. – De kanske inte alltid är direkt utsatta, men de känner att de inte vill jobba i den här jargongen, säger Urban Månsson, vd på Svensk Byggtjänst. När bostadsminister Peter Eriksson samlade byggbranschen för att gemensamt skriva under en avsiktsförklaring om att stoppa sexuella trakasserier var Svensk Byggtjänst på plats. – Det kändes självklart. Jag tycker personligen att det är viktiga frågor som…

Mångfald 24 oktober 2018

Stor granskning av Byggbranschens arbete för att motverka trakasserier

Diskrimineringsombudsmannen, DO, ska granska totalt 100 byggföretag för att kontrollera om de har riktlinjer och rutiner för att förhindra sexuella trakasserier. – Byggbranschen fick mycket uppmärksamhet under #metoo och vi kände att det var på sin plats att utöka granskningen med byggföretag, säger Tobias Sjöqvist, utredare på DO. Byggcheferna har sedan en tid tillbaka rapporterat om byggbranschens insatser sedan #metoo och #sistaspikenikistan genom artikelserien Byggslaget. När DO nu granskar branschen får många av företagen reda på om de verkligen arbetar…

Mångfald 19 oktober 2018

Del 8: ”Fler har modet att prata om värderingar”

JM hade redan bestämt sig för att bli branschens mest jämställda företag. Tack vare #sistaspikenikistan blev vägen mot målet rakare. – En fantastiskt bra effekt av hela #metoo-rörelsen är att strutsmentaliteten är borta, säger JM:s vd och koncernchef Johan Skoglund. I mars 2018 gick regeringen ut med ett nytt jämställdhetsmål: år 2030 ska minst 25 procent av alla som nyanställs inom bygg vara kvinnor. Några dagar senare berättade Byggcheferna att målet redan uppfylldes av JM, mycket tack vare ett lärlingsprogram…

Följ oss på
sociala medier