Denna webbplats använder cookies för att ge dig den bästa användarupplevelsen.

Genom att fortsätta ger du oss tillåtelse att lagra cookies. Läs mer om cookies

Fortsätt

Mångfald 19 juni 2019

De ska hitta årets Lars Bergqvist-stipendiat

I höst delas Lars Bergqvist-stipendiet ut för första gången. Den 1 augusti är sista datum för att ansöka. – Det ska bli spännande att se vad #metoo har gjort för avtryck i ansökningarna, säger Ellen Landberg, en av juryns tre experter inom jämställdhet, mångfald och inkludering. Lars Bergqvist-stipendiet är till för att ge ökad mångfald och jämställdhet inom samhällsbyggnad. Det kan stötta nya idéer eller belöna insatser som redan gjorts. Bakom stipendiet står Lars Bergqvists stiftelse, som förvaltas av Byggcheferna….

Mångfald 18 juni 2019

”#metoo har förflyttat perspektivet”

Ellen Landberg, utbildare i jämställdhet, mångfald och inkludering, är en av experterna i juryn för Lars Bergqvist-stipendiet. Här berättar hon vad som är viktigast att tänka på i ansökan: – Något jag kommer att titta på är hur praktisk en idé är. Kan den omsättas i praktisk handling? Den måste vara realiserbar och inte för visionär. Spridning är också viktigt. Kan den användas i andra delar av samhällsbyggnadssektorn? Är den hållbar på längre sikt, eller är det en engångsföreteelse? Sedan…

Mångfald 18 juni 2019

”Insatser mot mäns beteenden vore mest effektiva” 

Jesper Fundberg, maskulinitetsforskare och etnolog, är en av experterna i juryn för Lars Bergqvist-stipendiet. Här berättar han varför stipendiet behövs: – Det är ett sätt att få i gång förändringar när det gäller kön och makt i byggbranschen, med fokus på mäns privilegier. Det kan ge uppmärksamhet och adressera viktiga frågor. Det är ett skäl gott nog. Samtidigt blir det ett tillfälle att samlas, resonera och se hur man kan utvecklas. Varför har du valt att vara med i juryn?…

Mångfald 18 juni 2019

”Det är viktigt att förstå att man aldrig är fullärd”

Mary Juusela, grundare av Lika Olika, är en av experterna i juryn för Lars Bergqvist-stipendiet. Här berättar hon vad hon letar efter i ansökningarna: – Jag vill kunna skönja att det är ett genuint arbete. När man jobbar med saker som värdegrunder, sociala kunskaper och attityder handlar det om att man måste walk the talk. Många kan göra något som ser bra ut, som en hygienfaktor, men jag hoppas att vi hittar personer som lever som de lär. Inte bara att…

Mångfald 15 maj 2019

Hur hbtq-öppen är din arbetsplats?

Byggbranschen är för bögar, sa Byggcheferna och RFSL i en gemensam kampanj. Ett år senare behöver hbtq-frågan fortfarande lyftas. – Jag tror att det är jätteviktigt, säger Monica Westerberg, mångfaldschef på Skanska Sverige. Det bidrar till attraktionskraften i hela branschen. I maj 2018 inledde Byggcheferna ett samarbete med RFSL: på internationella dagen mot homo-, bi- och transfobi lanserades parollen Byggbranschen är för bögar. Syftet var att fråga arbetsgivarna hur öppna de är för personer utanför normen. Inom samhällsbyggnad, där 99…

Följ oss på
sociala medier