Denna webbplats använder cookies för att ge dig den bästa användarupplevelsen.

Genom att fortsätta ger du oss tillåtelse att lagra cookies. Läs mer om cookies

Fortsätt

Byggcheferna debuterar på Pride

I den fortsätta satsningen för att motarbeta machokulturen deltar Byggcheferna för första gången i Stockholm Pride. På torsdag den 1 augusti kl. 14.00 pratar Byggchefernas ordförande Kajsa Hessel i Pride House på ett seminarium arrangerat av RFSL.

För drygt ett år sedan lyfte Byggcheferna, tillsammans med RFSL, fördomarna mot homosexualitet och avsaknaden av öppna hbtq-personer i branschen. Då gjorde de det under namnet ”Byggbranschen är för bögar”. Deltagandet i årets Stockholm Pride är nästa steg i arbetet för att göra branschen mer öppen och välkomnande.

– Byggcheferna strävar efter en byggbransch där alla är lika välkomna. Inte i första hand av välvilja, utan för att det faktiskt är helt nödvändigt, säger Kajsa Hessel.

Quote image

Alla i ledande position kan göra stor skillnad.

Vad behöver vi göra för att få branschen att bli ett självklart yrkesval för hbtq-personer? Det är frågan i fokus när Kajsa Hessel och tre andra branschrepresentanter samlas för att diskutera hbtq-personers inkludering i byggbranschen. Bevisligen behövs någon form av förändring då tidigare undersökningar bland Byggchefernas medlemmar visar att nästan varannan chef upplever fördomar mot homosexualitet i branschen. Lika många tror att företagen tappar kompetens på grund av en machokultur.

– Alla i ledande position kan göra stor skillnad och visa att byggbranschen är för alla. Därför deltar vi i år i Pride, säger Kajsa Hessel.

Fakta om seminariet

Rubrik: Vi behövs i byggbranschen
Tid och plats: torsdag 1 augusti kl 14 – 14.45 på Pride House, Clarion Hotel Stockholm, Ringvägen 98
Arrangör: RFSL
Paneldeltagare: Monica Westerberg, mångfaldschef Skanska, Maria Hernroth, hållbarhetschef Peab, Ays Alayat, ordförande i Kvinnors byggforum och Kajsa Hessel, ordförande i Byggcheferna.
Moderator: Carlos Diaz, utbildare RFSL

För mer information klicka här.

Publicerad 2019-07-30 i Mångfald

Följ oss på
sociala medier