Denna webbplats använder cookies för att ge dig den bästa användarupplevelsen.

Genom att fortsätta ger du oss tillåtelse att lagra cookies. Läs mer om cookies

Fortsätt

Övrigt 24 november 2013

”Risk att bli utnyttjad när man är helt grön”

Ett viktigt arbete för Byggcheferna är att besöka högskolor och universitet. Målsättningen är att ge studenterna ett helhetsperspektiv, där teori varvas med praktiska exempel från byggbranschen.  – Byggchefernas besök med föreläsningar, som är obligatoriska och har hög närvaro, bryter den ”vanliga” undervisningen på ett positivt sätt. Det ökar engage-manget bland våra studenter och kopplingen till verkligheten är mycket givande. Det säger Radhlinah Aulin, lektor vid Lunds Tekniska Högskola/Campus Helsingborg. Bra att få veta vad Byggcheferna står för Mona Granbom, 23 år, studerar…

Övrigt 20 november 2013

Vem blir Årets byggchef 2014?

Syftet med tävlingen Årets byggchef är att höja statusen på byggchefsrollen genom att lyfta fram föredömliga ledare. ”Att vara byggchef ställer mycket högre krav än många andra chefsjobb”, säger Geraldine von Celsing, konsult på Talentia som jobbar med rekrytering av byggchefer. För femte året i rad arrangerar tidningen Byggvärlden och Byggcheferna tävlingen Årets Byggchef. Vi utser en person som är skicklig på att driva en byggprocess både för kunder, det egna företaget och medarbetarna. Läs hela artikeln hos Byggvärlden. Vem blir…

Övrigt 20 november 2013

Fler VD:ar som heter Johan än antal kvinnor i styrelser

Igår publicerades rapporten ”Lika barn leka bäst – En kartläggning över homogeniteten i svenska börsbolagsstyrelser”. – Börsbolagens styrelser sätts samman på ett bristfälligt sätt. I höstens rapport lyfter vi fram likriktningen bland beslutsfattarna och listar förslag på hur rekryteringen av styrelseledamöter kan förbättras i flera steg, säger rapportförfattaren Rebecca Lucander.  Initiativtagare till rapporten är stiftelsen AllBright. De allra flesta är överens om att andelen kvinnor i börsbolagens styrelser bör öka. Men stiftelsen AllBright konstaterar att det inte räcker. – Vi vill ha diversifierade…

Övrigt 14 november 2013

Vi har ett gemensamt ansvar!

Folk flyr inte från branschen. De flyr från kulturen. Vi har ett gemensamt ansvar. Låt oss ta det. Jämställdhet. Mångfald. Stora och omfattande begrepp som blir mest påtagliga när de inte existerar. Men när man pratar om hur de bör fungera och vad de bör handla om kan man få väldigt många olika svar. I min värld handlar det om att alla ska ha samma förutsättningar för att kunna trivas och utvecklas på jobbet. Och att alla ska få samma typ…

Övrigt 14 november 2013

Hur uppfattar du machokulturen?

Hallå där, Malin Suneson! Namn, ålder: Malin Suneson, 31år Bor: Luleå Jobbar: Som civilingenjör på Vatten- och miljöbyrån Antal år i branschen: 5 Vad är det bästa med att jobba i byggbranschen? Att uppgifterna både är utmanande och varierande, vilket är viktigt för mig. Känner du av en machokultur på jobbet? Inte på mitt jobb specifikt men absolut i branschen generellt. Jag upplever det främst i möten med andra i branschen och får en känsla av att männen inte alltid…

Följ oss på
sociala medier