En populär sysselsättning så här när det lackar mot jul är att agera tomte. Och du som arbetar som byggchef eller i liknande ställning där det handlar om att bestämma kanske skulle nappa på att ta ett extraknäck som tomte? Men du ska inte tro att det räcker med att köpa lösskägg och en luva för att komma ifråga. Nej, det där med att få ett uppdrag som tomte är betydligt svårare än man kanske föreställer sig i förstone. Det…
Konkurrensverkets nya rapport Hinder för en fungerande konkurrens måste bort. Det slår Konkurrensverket fast i en rapport som överlämnades till regeringen igår. Det är en rad åtgärder som Konkurrensverket lyfter fram för att förbättra och stärka konkurrensen på olika områden. – Det är konsumenterna som drabbas när konkurrensen inte fungerar ordentligt. Därför är det viktigt att undanröja konkurrenshinder och släppa fram företag med skaparkraft och friska idéer, säger Konkurrensverkets generaldirektör Dan Sjöblom. Konkurrensverket har i tidigare rapporter konstaterat att konkurrensen…
– Det viktiga är att det händer något konkret med de beslut som fattades på stämman. Och det gör det, säger Lars Bergqvist med eftertryck när han summerar året som gått och får blicka framåt. Tillämpning av Ledaravtalet samt medlemsaktiviteter var två angelägna frågor på agendan när Byggcheferna höll stämma i september. – Och nu kan vi skönja resultaten av de beslut som fattades i dessa frågor. När det gäller Ledaravtalet, där många gett uttryck för ett starkt missnöje kring…
Hallå där, Marika Torstensson! Namn/ålder: Marika Torstensson, 49 år Bor: Bromma Jobbar: Uppdragsledare på WSP Antal år i branschen: 24 Vad är det bästa med att jobba i byggbranschen? Att man får vara med och utveckla samhället, i mitt fall infrastrukturen. Och att det man varit med och jobbat fram blir ett synligt resultat som man förhoppningsvis kan vara stolt över. Känner du av en machokultur på jobbet? Inte så mycket på vårt företag. Där är kompetensen det avgörande och det finns…
Det är kanske dags att göra kontorslandskap i byggbodarna? I alla fall om man ska tro den senaste studien från Stressforskningsinstitutet i Stockholm som visar att medelstora kontorstyper avsedda för tio till 24 personer fungerar bäst ur ledarskapssynpunkt. Studien, som baseras på svar från drygt 5 000 anställda visar att olika typer av kontorsmiljöer påverkar hur de anställda upplever ledarskap på arbetsplatsen. Sämst ur ledarskapssynpunkt var delade mindre rum med två till tre personer per rum, medan den kontorstyp som…