Byggcheferna > Mångfald
ArbetsmiljöDebattEtikHållbarhetLedarskapMångfaldNyheterÖvrigtPressLäs alla artiklar

Mångfald 19 mars 2019

Chefer inom samhällsbyggnad kan få 60 000 kronor

Byggcheferna delar för första gången ut ett stipendium på 60 000 kronor till den eller de som genomfört eller planerar att genomföra åtgärder som främjar ökad jämställdhet och mångfald i samhällsbyggnadssektorn. Ansökningsperioden har öppnat och föreningens 17 000 medlemmar, inklusive studentmedlemmar, kan ansöka om stipendiet som delas ut hösten 2019. – Samhällsbyggnadsbranschen har viktiga och roliga jobb men behöver bli bättre på jämställdhet och mångfald för att vara attraktiv för fler. Syftet med Lars Bergqvist-stipendiet är att synliggöra och premiera…

Mångfald 14 januari 2019

Nominera till pris för jämställdhet

Har ditt företag gjort byggbranschen mer jämställd? Till och med den 30 januari kan du skicka in nomineringar till Jämställdhetsbygget. Priset Jämställdhetsbygget har instiftats av fyra unga kvinnor i byggbranschen. Det drivs i samarbete med Sveriges Byggindustrier och ska hylla satsningar som har bidragit till en mer jämställd bygg- och anläggningsbransch. Den 26 mars koras den första vinnaren på Årets bygge-galan. – Jämställdhetsbygget är ett roligt och viktigt projekt, för det är inte alltför länge sedan byggbranschen verkligen började ta tag…

Mångfald 20 december 2018

Byggbranschen is too important to be left to men

The future is too important to be left to men, säger KTH i en satsning för att inspirera unga teknikkvinnor. Ett budskap som Byggcheferna ställer sig bakom i en ny annons. – Det är en uppmaning till tjejer om att ta plats i branschen, säger Alina Lingnau, kommunikatör på KTH. Sedan 2015 drivs The future needs giants av Kungliga Tekniska Högskolan. Ett årligt event där kvinnliga gymnasieelever ska inspireras till att söka KTH:s teknikutbildningar. – På KTH har vi drygt…

Mångfald 06 december 2018

Bygglunch om att rekrytera och behålla invandrad talang

Den 18 december arrangeras ett lunchseminarium i Göteborg om hur du kan överbrygga utmaningarna i att rekrytera invandrad kompetens. Magnus Berg och Mouddar Kouli har sedan starten av flyktingvågen 2015 arbetat med svenska chefer för att bygga upp den kulturförståelse som behövs för att attrahera och behålla invandrad talang. Båda har tidigare arbetat på Ledarna och Migrationsverket. I dag driver de Mumtaz Integration. Magnus och Mouddar har identifierat avgörande kunskapsluckor hos svenska chefer och kommer att ge oss verktyg och insikter genom att…

Mångfald 21 november 2018

Vad har hänt efter #sistaspikenikistan?

Ett år har gått sedan bostadsminister Peter Eriksson samlade byggbranschen för att skriva under en avsiktsförklaring om att stoppa sexuella trakasserier. Problemen har fått starkare ljus på sig, men har det blivit någon skillnad? – Vad gäller tystnadskulturen så har det verkligen lyfts på locket, säger Cajsa Winge som var med och startade uppropet #sistaspikenikistan. Genom artikelserien Byggslaget har Byggcheferna under hösten rapporterat om byggbranschens insatser mot sexuella trakasserier. De har gett en inblick i tio företags jämställdhetsarbete, men framför…

Följ oss på
sociala medier