Byggcheferna > Ledarskap
ArbetsmiljöDebattEtikHållbarhetLedarskapMångfaldNyheterÖvrigtPressLäs alla artiklar

Etik 30 oktober 2017

Brott mot diskrimineringslagen ska straffa sig

Att ditt företag ska behandla alla rättvist är lagstadgat. Om någon utsätts för diskriminering kan det bli lika kostsamt som pinsamt. – Varje enskild arbetsgivare har alltid ett stort ansvar, säger advokaten Liselott Fröstad. Syftet med diskrimineringslagen är att främja lika rättigheter och möjligheter för alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Det är varje arbetsgivares skyldighet att dessa krav uppfylls. Personer som blivit diskriminerade har enligt lagen rätt till ersättning….

Arbetsmiljö 18 oktober 2017

Debatt om vuxenmobbning i byggbranschen

Mobbning inom byggbranschen var en viktig punkt på Byggchefernas stämma. Avdelning Väst yrkade på att kartlägga och synliggöra problemet, ta fram utbildningar om hur det kan förhindras och driva frågan i medier. Den 18 oktober diskuterades ämnet i Aftonbladets och Ledarnas webb-tv-program @Work. Se avsnittet här.  

Ledarskap 17 oktober 2017

Årets Isabellestipendiat vill att cheferna tar ansvar

Elektrikern Karolina Dahl är årets vinnare av Isabellestipendiet. Hon ser utmärkelsen som en chans att ta ställning mot machokulturen. – Diskriminering är ett lagbrott och det måste cheferna bli bättre på att inse, säger hon. Isabellestipendiet riktar sig till kvinnliga hantverkare i byggbranschen. Det är instiftat av Isabelle McAllister, består av 20 000 kronor och delas ut tillsammans med Rättviseförmedlingen. Den 12 oktober utsågs Karolina Dahl till den sjunde stipendiaten. Hon är elektriker på Caverion och får priset för att hon, enligt…

Arbetsmiljö 06 september 2017

”Byggbranschen är monumentalt viktig”

Att byta jobb har blivit normalt. Samtidigt har byggbranschen allt som krävs för att locka och behålla folk. – Det borde finnas fler byggbolag på studenternas topp tio-lista över mest önskade arbetsgivare, säger rekryteraren Mio Takahashi. Att kompetensbrist hotar byggbranschen är konstaterat sedan länge (redan 2014 var det Byggchefernas tema under Almedalsveckan). Det kan vara en förklaring till att omsättningen av personal är högre än någonsin. Mio Takahashi, konsult på Talentia, har arbetat som rekryterare och organisationsrådgivare i tio år….

Ledarskap 21 juni 2017

”Pappaledighet är en merit”

Män är fortfarande mindre föräldralediga än kvinnor. Kanske för att det ses som ett hinder i karriären – när det i stället kan beskrivas som en utvecklingsmöjlighet. – För mig är pappaledighet en merit, säger HR-specialisten Pär Ottosson. Varje år publicerar Ledarna en jämställdhetsbarometer. Årets version, med titeln ”Tiden går – attityder består”, visar på fortsatt snedfördelning mellan manliga och kvinnliga chefer. Bland annat i frågan om föräldraledighet och vab, där bara fyra procent av männen har vabbat mer än sin partner….

Följ oss på
sociala medier