Övrigt 17 november 2014
Skiljer sig kvinnligt och manligt ledarskap åt? Vi har frågat några kvinnliga byggcheferEnligt tre aktuella doktorsavhandlingar är det inte kön, eller för den delen de individuella egenskaperna, som avgör hur ledarskapet fungerar. Det handlar istället om organisation och arbetsbelastning. Ska vi alltså tänka bort allt det vi hört och läst om så kallat kvinnligt ledarskap? Ett ledarskap som oftast beskrivits som mer relationsinriktat och mer konfliktfyllt. Enligt avhandlingarna, där samtliga fokuserat på villkoren för chefer inom kvinnodominerade offentliga verksamheter, är förutsättningarna att lyckas där sämre än i traditionellt manliga verksamheter. Hur stämmer…