Byggcheferna > Mångfald
ArbetsmiljöDebattEtikHållbarhetLedarskapMångfaldNyheterÖvrigtPressLäs alla artiklar

Etik 30 oktober 2017

Brott mot diskrimineringslagen ska straffa sig

Att ditt företag ska behandla alla rättvist är lagstadgat. Om någon utsätts för diskriminering kan det bli lika kostsamt som pinsamt. – Varje enskild arbetsgivare har alltid ett stort ansvar, säger advokaten Liselott Fröstad. Syftet med diskrimineringslagen är att främja lika rättigheter och möjligheter för alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Det är varje arbetsgivares skyldighet att dessa krav uppfylls. Personer som blivit diskriminerade har enligt lagen rätt till ersättning….

Mångfald 27 oktober 2017

Styrelsen: #metoo behövs i byggbranschen  

Varför har byggbranschen förskonats från #metoo-skandaler? Vi önskar att det kunde bero på att det faktiskt inte finns några. Som chefer måste vi berätta att det finns alldeles för många. Under hashtaggen #metoo berättar kvinnor om sexuella trakasserier. Under #ihave bekänner män hur de själva gått över gränsen. I många fall handlar det om kränkningar som har skett på svenska arbetsplatser. Detta ger företag i samhällsbyggnadssektorn skäl att känna oro. På våra byggen är 99 procent av hantverkarna män. I…

Mångfald 23 oktober 2017

Stiftelse för mångfald i Lars Bergqvists anda

Byggchefernas förra ordförande Lars Bergqvist hedras med en stiftelse. Varje år kommer 60 000 kronor att delas ut till medlemmar i föreningen. – Det är ett sätt att förvalta hans arbete för mångfald och jämställdhet, säger styrelseledamoten Lars Tengvall. På Byggchefernas stämma i september avgick Lars Bergqvist som föreningens ordförande. Under sina nästan 30 år på posten satte han stort avtryck i byggbranschen. Som initiativtagare till kampanjen Stoppa machokulturen har han bidragit till att jämställdhet och mångfald i dag är högaktuella frågor….

Ledarskap 17 oktober 2017

Årets Isabellestipendiat vill att cheferna tar ansvar

Elektrikern Karolina Dahl är årets vinnare av Isabellestipendiet. Hon ser utmärkelsen som en chans att ta ställning mot machokulturen. – Diskriminering är ett lagbrott och det måste cheferna bli bättre på att inse, säger hon. Isabellestipendiet riktar sig till kvinnliga hantverkare i byggbranschen. Det är instiftat av Isabelle McAllister, består av 20 000 kronor och delas ut tillsammans med Rättviseförmedlingen. Den 12 oktober utsågs Karolina Dahl till den sjunde stipendiaten. Hon är elektriker på Caverion och får priset för att hon, enligt…

Mångfald 09 oktober 2017

Det är något som felar i kulturen

90 procent av Sveriges börsbolag har en mansdominerad ledning. I fastighetsbranschen är siffran ännu högre. – Det är synd att man inte tar vara på den kompetens som finns, säger Katarina Lindh, styrelsemedlem i Byggcheferna och Ledarna. I stiftelsen Allbrights rapport Vd-kvinnor väljer jämställdhet uppges vart fjärde bolag på Stockholmsbörsen ha en ledningsgrupp utan kvinnor. Nio av tio har en mansdominerad ledning. Om utvecklingen fortsätter på samma sätt har näringslivet 22 år kvar till en jämn könsfördelning. – När man…

Följ oss på
sociala medier