Denna webbplats använder cookies för att ge dig den bästa användarupplevelsen.

Genom att fortsätta ger du oss tillåtelse att lagra cookies. Läs mer om cookies

Fortsätt
ArbetsmiljöEtikLedarskapMångfaldÖvrigtLäs alla artiklar

Mångfald 28 juni 2017

Installatörer vill öka mångfalden

Hur många utrikesfödda kvinnor jobbar som installatörer? Genom ett samarbete med Arbetsförmedlingen vill Installatörsföretagen höja antalet. – Vår bransch måste spegla befolkningen, säger Pär Lundström, organisationens expert på yrkesutbildningar. Installatörsföretagen är en serviceorganisation med 3 500 medlemsföretag inom VVS och elteknik. Sedan i mars ingår den i styrgruppen för Sverige bygger nytt, ett projekt med bas i Stockholmsregionen. Det leds av Arbetsförmedlingen, stöds av Europeiska socialfonden och vill berika bygg- och installationsbranschen med fler nyanlända och utrikesfödda. I denna målgrupp…

Mångfald 22 maj 2017

Bostadsbolag kräver praktik för nyanlända

Östersundshem hjälper nyanlända och långtidsarbetslösa ungdomar att komma in på arbetsmarknaden. Ett sätt för bolaget att vara affärsmässigt, enligt hållbarhetschefen Karin Österberg: – Östersund ska vara en bra plats att leva på, vilket indirekt gynnar värdet på våra bostäder. Våren 2016 startades Innanförskapsakademin av bostadsbolaget Östersundshem. Det är ett utbildnings- och utvecklingsprogram i samarbete med Migrationsverket och Arbetsförmedlingen. Östersundshem skapar praktikplatser genom att ställa sociala krav i sina upphandlingar och sponsoravtal. – Vi gör det för att vi, precis som…

Arbetsmiljö 11 maj 2017

Machokulturen skapar dödsolyckor

I april skrev Byggcheferna om att machokulturen är en säkerhetsrisk. I maj bekräftades tesen av ny forskning från Arbetsmiljöverket. En rapport om dödsolyckor på jobbet visar att den maskulina normen är en förödande faktor. Nio av tio arbetsplatsrelaterade dödsolyckor drabbar män, enligt Arbetsmiljöverket. I en ny forskningsrapport, som presenterades den 5 maj, går myndigheten på djupet med olycksstatistiken. En slutsats är att machokulturen bär skuld. – Forskningen visar att det i vissa fall kan handla om köns- och yrkesideal från…

Mångfald 14 mars 2017

”Man måste kämpa och våga fråga”

Diana Baghdo lämnade Syrien när IS-hotet blev för starkt. Tre år senare är hon produktionsledare vid bygget av Södertälje nya sjukhus. – För mig är jobb integration, säger hon.  Om två veckor arrangerar Ledarna seminariet ”Från flykting till medarbetare?” i Stockholm. Det har tidigare hållits i både Stockholm och Göteborg och arrangeras tre gånger till under våren. Syftet med kursen, som Byggcheferna har berättat om, är att minska glappet mellan den kompetenta asylinvandraren och den anställande svenska byggchefen. Diana Baghdo är…

Mångfald 19 augusti 2016

En halvtimme utan lön – för kvinnor

Du har ägnat en halvtimme åt att jobba. Kommer du verkligen att få betalt för det? Svaret beror på om du är kvinna eller man. Sedan 2012 har Ledarna kartlagt hur jämställd chefsmarknaden är. I årets rapport framgår att sju av tio chefer är män, att bara 16 procent på vd-nivå är kvinnor – och att byggbranschen är den minst jämställda, med 90 procent män bland cheferna och 91 procent män bland de anställda. En slående punkt handlar om löneskillnaden…

Följ oss på
sociala medier