Byggcheferna > Mångfald
ArbetsmiljöDebattEtikHållbarhetLedarskapMångfaldNyheterÖvrigtPressLäs alla artiklar

Mångfald 29 maj 2018

Så här hbtq-certifierar du din arbetsplats

Byggcheferna vill göra det så enkelt som möjligt att komma ut, och att komma in, som hbtq-person i byggbranschen. För ditt företag kan ett första steg vara att certifiera sig genom RFSL. – Könssegregerade arbetsplatser är ofta en extra utsatt miljö för hbtq-personer, säger Kristina Ullgren, kommunikatör på RFSL. I byggbranschen finns bara ett fåtal öppna hbtq-personer. Med kampanjen Byggbranschen är för bögar, som görs i samarbete med RFSL, vill Byggcheferna belysa problemet. För att hjälpa arbetsplatser som vill bli…

Mångfald 16 maj 2018

Gemensam kampanj med RFSL: ”Byggbranschen är för bögar”

I en gemensam kampanj, med annonser i bransch- och kvällspress, vänder sig Byggcheferna och RFSL till Sveriges byggföretag. Här kan du läsa om hur du hbtq-certifierar din arbetsplats. Följande text har publicerats som debattartikel i Aftonbladet och Byggvärlden:   Byggbranschen är inte bara extremt mansdominerad, med 99 procent män bland hantverkarna. Den är också djupt heteronormativ. Nu vill vi be Sveriges alla byggföretag att fråga sig vad det beror på.    Drygt 300 000 personer jobbar inom byggsektorn. Ändå kan Byggcheferna…

Mångfald 04 maj 2018

Hilti vill förändra jargongen

Om byggbranschen ska kunna bli jämställd måste vi prata så alla kan lyssna. Genom initiativet ”En öppnare byggbransch” vill byggteknikföretaget Hilti bidra till att förändra jargongen. – Våra workshops har fått väldigt positiv respons. Det är många som hör av sig och undrar när vi kommer till deras ort, säger Carina Christoffersen, HR Business Partner på Hilti. I kampanjen Stoppa machokulturen, som Byggcheferna och Byggnads driver sedan 2015, ingår verktygslådan Prata så alla kan lyssna. Den har inspirerat Hilti till att…

Ledarskap 04 april 2018

Byggföretagets mål: 50/50 i könsfördelning

Lindbäcks Bygg i Piteå strävar efter 50/50 i könsfördelning bland sina anställda. I dag är andelen kvinnor uppe på 20 procent. – Vi har markerat att det inte är något konstigt att vara normbrytare i byggbranschen, säger företagets vd Stefan Lindbäck. För tre år sedan beslutade Lindbäcks Bygg att starta en ny produktionsanläggning i Piteå. En målsättning var att få en helt jämn könsfördelning bland de nyanställda. – För att säkerställa så kompetent personal som möjligt var vi tvungna att…

Mångfald 29 mars 2018

Företaget som redan nått regeringens mål

År 2030 ska minst 25 procent av alla som nyanställs i bygg- och anläggningsbranschen vara kvinnor, enligt regeringens nya jämställdhetsmål. Ett bolag som redan uppfyller det målet är JM. – Vi är övertygade om att mångfald skapar värde, säger HR-direktören Helena Söderberg. Av Sveriges fem största byggföretag har JM högst andel kvinnor, enligt en undersökning av tidningen Byggindustrin. En förklaring är att bolaget för två år sedan satte målet att ha minst 20 procent kvinnliga hantverkare år 2030. Rekryteringen av…

Följ oss på
sociala medier