Byggcheferna > Mångfald
ArbetsmiljöDebattEtikHållbarhetLedarskapMångfaldNyheterÖvrigtPressLäs alla artiklar

Mångfald 04 maj 2018

Hilti vill förändra jargongen

Om byggbranschen ska kunna bli jämställd måste vi prata så alla kan lyssna. Genom initiativet ”En öppnare byggbransch” vill byggteknikföretaget Hilti bidra till att förändra jargongen. – Våra workshops har fått väldigt positiv respons. Det är många som hör av sig och undrar när vi kommer till deras ort, säger Carina Christoffersen, HR Business Partner på Hilti. I kampanjen Stoppa machokulturen, som Byggcheferna och Byggnads driver sedan 2015, ingår verktygslådan Prata så alla kan lyssna. Den har inspirerat Hilti till att…

Ledarskap 04 april 2018

Byggföretagets mål: 50/50 i könsfördelning

Lindbäcks Bygg i Piteå strävar efter 50/50 i könsfördelning bland sina anställda. I dag är andelen kvinnor uppe på 20 procent. – Vi har markerat att det inte är något konstigt att vara normbrytare i byggbranschen, säger företagets vd Stefan Lindbäck. För tre år sedan beslutade Lindbäcks Bygg att starta en ny produktionsanläggning i Piteå. En målsättning var att få en helt jämn könsfördelning bland de nyanställda. – För att säkerställa så kompetent personal som möjligt var vi tvungna att…

Mångfald 29 mars 2018

Företaget som redan nått regeringens mål

År 2030 ska minst 25 procent av alla som nyanställs i bygg- och anläggningsbranschen vara kvinnor, enligt regeringens nya jämställdhetsmål. Ett bolag som redan uppfyller det målet är JM. – Vi är övertygade om att mångfald skapar värde, säger HR-direktören Helena Söderberg. Av Sveriges fem största byggföretag har JM högst andel kvinnor, enligt en undersökning av tidningen Byggindustrin. En förklaring är att bolaget för två år sedan satte målet att ha minst 20 procent kvinnliga hantverkare år 2030. Rekryteringen av…

Mångfald 27 mars 2018

Varför nöja sig med 25 procent kvinnor?

I mars uppmanade Byggcheferna alla byggföretag att sätta 50/50 i könsfördelning som mål. Dagen därpå gick regeringen ut med ett nytt jämställdhetsmål för bygg- och anläggningsbranschen: år 2030 ska minst 25 procent av alla som nyanställs vara kvinnor. Syftet är gott, men målet är för lågt. Byggcheferna har i många år jobbat aktivt för att skapa en jämställd byggbransch. Byggcheferna har i många år jobbat aktivt för att skapa en jämställd byggbransch. Bland annat driver vi sedan 2015 kampanjen Stoppa…

Ledarskap 02 februari 2018

Nu är det väl revolution på gång?

En krönika av Byggchefernas ordförande   Tiden går fort när man har revolution. Nästan ett halvår har gått sedan Byggchefernas stämma – en höst som skakat grunden i det samhälle vi bygger. Visst är det helt fantastiskt? Vissa saker visste vi på stämman i september, då vi samlades för att fatta beslut om Byggchefernas kommande fyra år. Till exempel att vi skulle fortsätta kämpa för en schysst och jämställd byggbransch, både genom kampanjen Stoppa machokulturen och i vårt dagliga arbete. Andra…

Följ oss på
sociala medier