Byggcheferna > Mångfald
ArbetsmiljöDebattEtikHållbarhetLedarskapMångfaldNyheterÖvrigtPressLäs alla artiklar

Arbetsmiljö 06 september 2017

”Byggbranschen är monumentalt viktig”

Att byta jobb har blivit normalt. Samtidigt har byggbranschen allt som krävs för att locka och behålla folk. – Det borde finnas fler byggbolag på studenternas topp tio-lista över mest önskade arbetsgivare, säger rekryteraren Mio Takahashi. Att kompetensbrist hotar byggbranschen är konstaterat sedan länge (redan 2014 var det Byggchefernas tema under Almedalsveckan). Det kan vara en förklaring till att omsättningen av personal är högre än någonsin. Mio Takahashi, konsult på Talentia, har arbetat som rekryterare och organisationsrådgivare i tio år….

Arbetsmiljö 15 augusti 2017

”Bra att erkänna att problemen finns”

I verktygslådan Prata så alla kan lyssna finns en kortlek för schysstare snack. Den är skapad för byggbranschen, men är lika giltig inom flera andra områden. – Den där jargongen finns överallt, säger Mattias Ågren, barn- och elevombud inom Statens institutionsstyrelse. Stoppa machokulturens verktygslåda, som släpptes för ett år sedan, har väckt intresse långt utanför byggbranschen. Bland annat har den använts inom stål- och metallindustrin och räddningstjänsten. Mattias Ågren jobbar som barn- och elevombud för Långanäs inom Statens institutionsstyrelse. Parallellt driver han…

Mångfald 28 juni 2017

Installatörer vill öka mångfalden

Hur många utrikesfödda kvinnor jobbar som installatörer? Genom ett samarbete med Arbetsförmedlingen vill Installatörsföretagen höja antalet. – Vår bransch måste spegla befolkningen, säger Pär Lundström, organisationens expert på yrkesutbildningar. Installatörsföretagen är en serviceorganisation med 3 500 medlemsföretag inom VVS och elteknik. Sedan i mars ingår den i styrgruppen för Sverige bygger nytt, ett projekt med bas i Stockholmsregionen. Det leds av Arbetsförmedlingen, stöds av Europeiska socialfonden och vill berika bygg- och installationsbranschen med fler nyanlända och utrikesfödda. I denna målgrupp…

Mångfald 22 maj 2017

Bostadsbolag kräver praktik för nyanlända

Östersundshem hjälper nyanlända och långtidsarbetslösa ungdomar att komma in på arbetsmarknaden. Ett sätt för bolaget att vara affärsmässigt, enligt hållbarhetschefen Karin Österberg: – Östersund ska vara en bra plats att leva på, vilket indirekt gynnar värdet på våra bostäder. Våren 2016 startades Innanförskapsakademin av bostadsbolaget Östersundshem. Det är ett utbildnings- och utvecklingsprogram i samarbete med Migrationsverket och Arbetsförmedlingen. Östersundshem skapar praktikplatser genom att ställa sociala krav i sina upphandlingar och sponsoravtal. – Vi gör det för att vi, precis som…

Arbetsmiljö 11 maj 2017

Machokulturen skapar dödsolyckor

I april skrev Byggcheferna om att machokulturen är en säkerhetsrisk. I maj bekräftades tesen av ny forskning från Arbetsmiljöverket. En rapport om dödsolyckor på jobbet visar att den maskulina normen är en förödande faktor. Nio av tio arbetsplatsrelaterade dödsolyckor drabbar män, enligt Arbetsmiljöverket. I en ny forskningsrapport, som presenterades den 5 maj, går myndigheten på djupet med olycksstatistiken. En slutsats är att machokulturen bär skuld. – Forskningen visar att det i vissa fall kan handla om köns- och yrkesideal från…

Följ oss på
sociala medier