Byggcheferna > Nyheter
ArbetsmiljöDebattEtikHållbarhetLedarskapMångfaldNyheterÖvrigtPressLäs alla artiklar

Övrigt 13 april 2018

Lexikon för nyanlända i byggbranschen

Att lära sig svenska är en sak, att lära sig byggsvenska en annan. Qamar Happoush står bakom ett av flera lexikon som överbryggar språkbarriärer. – Det är svårt att få jobb när man inte förstår språket, säger hon. Lingio är en språkapp som innehåller yrkesrelaterade ord, däribland cirka 2 000 specifika för bygg- och anläggningsbranschen. Den har skapats av Yashar Moradbakhti, som förra året belönades med utmärkelsen Årets initiativ av Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT). Sedan den lanserades har flera liknande…

Övrigt 06 april 2018

Företaget som redan nått regeringens mål

År 2030 ska minst 25 procent av alla som nyanställs i bygg- och anläggningsbranschen vara kvinnor, enligt regeringens nya jämställdhetsmål. Ett bolag som redan uppfyller det målet är JM. – Vi är övertygade om att mångfald skapar värde, säger HR-direktören Helena Söderberg. Av Sveriges fem största byggföretag har JM högst andel kvinnor, enligt en undersökning av tidningen Byggindustrin. En förklaring är att bolaget för två år sedan satte målet att ha minst 20 procent kvinnliga hantverkare år 2030. Rekryteringen av…

Arbetsmiljö 04 april 2018

Vanligt att chefer känner sig mobbade

Att chefer blir mobbade är vanligare än många tror. En ny rapport belyser vikten av att ta tag i problemet tidigt. – Mobbning är en eskalerande process där det ofta blir värre över tid, säger Cecilia Åkerblom, tidigare ledarskapsexpert hos Ledarna.  I februari presenterades resultatet av Chefer i skottlinjen, ett forskningsprojekt som inleddes 2015 på Karolinska Institutet. Det visar att 3,2 procent av 18 000 tillfrågade chefer någon gång har känt sig mobbade. Mest utsatta är chefer inom statliga organisationer….

Ledarskap 04 april 2018

Byggföretagets mål: 50/50 i könsfördelning

Lindbäcks Bygg i Piteå strävar efter 50/50 i könsfördelning bland sina anställda. I dag är andelen kvinnor uppe på 20 procent. – Vi har markerat att det inte är något konstigt att vara normbrytare i byggbranschen, säger företagets vd Stefan Lindbäck. För tre år sedan beslutade Lindbäcks Bygg att starta en ny produktionsanläggning i Piteå. En målsättning var att få en helt jämn könsfördelning bland de nyanställda. – För att säkerställa så kompetent personal som möjligt var vi tvungna att…

Mångfald 29 mars 2018

Företaget som redan nått regeringens mål

År 2030 ska minst 25 procent av alla som nyanställs i bygg- och anläggningsbranschen vara kvinnor, enligt regeringens nya jämställdhetsmål. Ett bolag som redan uppfyller det målet är JM. – Vi är övertygade om att mångfald skapar värde, säger HR-direktören Helena Söderberg. Av Sveriges fem största byggföretag har JM högst andel kvinnor, enligt en undersökning av tidningen Byggindustrin. En förklaring är att bolaget för två år sedan satte målet att ha minst 20 procent kvinnliga hantverkare år 2030. Rekryteringen av…

Följ oss på
sociala medier