Byggcheferna > Övrigt
ArbetsmiljöDebattEtikHållbarhetLedarskapMångfaldNyheterÖvrigtPressLäs alla artiklar

Övrigt 01 oktober 2014

Rutinerade byggchefer del 3 av 3 – Thomas Ljung

Har platschefsrollen förändrats över tid? Och hur klarar de nya, unga platscheferna av trycket?  Så har det blivit dags för del 3 av 3 i vår serie med rutinerade platschefer. Del 1 och del 2. ”Man måste våga be om hjälp” Tomas Ljung Ålder: 55 Familj: Sambo,  två utflugna barn. Intressen: Skärgårdsliv, segling, hund och snickra hemma. Bakgrund/utbildning: Gymnasieingenjör. Första jobb som utsättare på Diös i 20-årsåldern, som gick upp i SIAB som gick upp i NCC.  Platschef vid 31 års ålder. Antal…

Övrigt 29 september 2014

Rutinerade platschefer del 2 av 3 – Henrik Bratt

Har platschefsrollen förändrats över tid? Och hur klarar de nya, unga platscheferna av trycket?  Så har det blivit dags för del 2 av 3 i vår serie med rutinerade platschefer. Här hittar du del 1. Henrik Bratt Ålder: 42 Familj: Fru, två barn. Intressen: Idrott, framförallt hockey, tränare för ungdomslag. Bakgrund/utbildning: Gymnasieingenjör, kompletterat med tvåårig högskoleutbildning på Chalmers. Fick jobb som arbetsledare 23 år ung. Första platschefsjobbet vid  27 års ålder. Arbetat sex år som platschef och tre år som projektchef….

Övrigt 25 september 2014

Rutinerade platschefer del 1 av 3 – Lars Gustafsson

Att vara en duktig platschef som har rutin är nog det roligaste jobb man kan ha. Det säger en av de garvade platschefer som Byggchefernas utsända träffat för att tala om rollen som platschef. En yrkesroll som ofta beskrivs – inte minst i de undersökningar och forskningsstudier som gjorts – som oerhört krävande, inklämd mellan yrkesarbetare och ett antal chefer i mer eller mindre otydliga roller. En position med hög arbetsbelastning och med ett kanske alltför stort ansvar. Har platschefsrollen…

Övrigt 22 september 2014

Fler sjukskriver sig på grund av för hög arbetstakt

Sjukfrånvaro som en följd av alltför mycket arbete, för hög arbetstakt och relationsproblem på arbetsplatsen, som mobbning och trakasserier, har ökat kraftigt den senaste fyra åren. Det visar en rapport från Arbetsmiljöverket ”Arbetsskador 2013” som handlar om sjukfrånvaro på grund av organisatoriska och sociala orsaker. Arbetsmiljöverket har nu sänt ut ett förslag på remiss om regler för arbetsbelastning, arbetstider, konflikter och kränkande behandling. Det är delar av förslag till ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö. – Det är oacceptabelt…

Övrigt 10 september 2014

Löneskillnader mellan akademiker med svensk och utländsk bakgrund har ökat

– För att lyckas ta tillvara resursen invandrade akademiker måste fler erbjudas individanpassad svenskundervisning och kompletterande utbildningar på högskolan. Vi vet att det är samhällsekonomiskt lönsamt att satsa på kvalificerade insatser, säger Sofia Larsen, ordförande för fackförbundet Jusek1 som låtit SCB genomföra en undersökning där man jämfört akademiker med svensk och utländsk bakgrund. Verkligheten för akademiker med svensk och utländsk bakgrund har ändrats under 2000-talet. Det visar nya siffror från Statistiska Centralbyrån. Siffrorna visar att skillnaderna mellan de två grupperna har…

Följ oss på
sociala medier