2022: Mathilda Scott (Svevia). Tilldelades 60 000 kronor för sitt arbete med att, i sin roll som HR-chef, ge Svevias personal utbildning utifrån bolagets machoindex . Läs mer här.
2020: Anders Bürger (NCC). Tilldelades 60 000 kronor för sitt arbete med Projekt respekt, ett internt initiativ för att behandla varandra med respekt. Läs mer här.
2019: Lars Larsson (Erik Larsson Bygg). Tilldelades 60 000 kronor för sitt arbete med Byggkurage, en uppförandekod med material som kan användas fritt av alla i branschen. Läs mer här.