Övrigt 08 mars 2016

Pulsen på jämställdheten är tagen

AllBright är en stiftelse som arbetar för jämställdhet och diversifiering på ledande positioner i näringslivet. Varje år släpps de en kartläggning av börsbolagens ledningsgrupper. Deras tidigare bistra kartläggningar ersätts nu av en ljusare syn på framtiden. För första gången någonsin utgör kvinnor en femtedel av börsbolagens ledningsgrupper. Fortsätter utvecklingen i samma takt blir näringslivets ledningsgrupper jämställda år 2040. Fastighetsbranschen imponerar Bäst betyg av alla branscher får fastighetsbranschen där 33 % av ledningsgrupperna består av kvinnor. En ökning med 11 procentenheter på två år. När vi…

Övrigt 04 mars 2016

Vi behöver modiga byggchefer

Kajsa Hessel är VD:n som drivs av ledarskap och vill göra skillnad i organisationer, näringslivet och samhället. Under 2015 har Kajsa blivit ledamot i Ledarnas förbundsstyrelse och är även en del av Byggchefernas styrelse. Med ett förflutet inom beteendevetenskap och kommunikation leder hon idag företaget Projektgaranti som är ett projektledningsföretag i byggbranschen. Hur ser du på byggbranschens framtid och vad är dess största utmaningar idag? – Byggbranschen står mitt i en gigantisk utmaning med högtryck på alla fronter och samtidigt stor…

Övrigt 25 februari 2016

Skatteverkets insatser mot fel och fusk

Skatteverkets höll den 16 februari ett pressmöte om myndighetens större kontrollinsatser under 2016. Skatteverkets experter berättade om granskningar av personalliggare i byggbranschen, rot och rut, gränsöverskridande handel och internationella skatteupplägg. De tog även upp ämnen som bedrägeriförsök mot Skatteverkets utbetalningssystem samt om arbetet mot den grova ekonomiska brottsligheten. På skatteverkets hemsida finns filmer från hela seminariet att ta del av. De hittar du här    

Övrigt 16 februari 2016

Årsmöte med musikalisk föreläsning

Föreläsning: Men slappna av då – människa Med musik och exempel från både artistlivet och “verkliga” livet, talar Stefan Andersson kring hur vi tar vara på våra talanger, fångar tillfälligheter och vågar utvecklas. Både privat och som företag. Hur modiga beslut kan leda långt, hur inre lugn och positiv energi smittar, och ger de bästa förutsättningarna för att lyckas. En energi som når ut till både medarbetare och kunder, och drar till sig positiva samarbeten och lyckosamma resultat. Han talar…

Övrigt 15 februari 2016

Lilla löneskolan för byggchefer – del 2

Kan du som chef jobba med löneprocessen för att få nöjda anställda? Och vad är egentligen viktigast i en löneprocess? I fortsättningen på vår lilla löneskola är det löneprocessen som står i fokus och Irena Franzén på Ledarna som står för kloka svar. Hur bör jag som lönesättande chef arbeta med löneprocessen? Det viktigaste i en löneprocess är dialogen. Hur ska du annars som lönesättande chef kunna göra en bra bedömning av den anställda? En tydlig målbild är också viktig….

Följ oss på
sociala medier