Vår bransch behöver förändras. I dag är den för homogen och enkönad: i vissa delar är 99 procent av medarbetarna män. Detta skapar en machokultur som skrämmer bort både kvinnor och män, trots alla meningsfulla jobb som finns inom samhällsbyggnad. Vi tar inte vara på den mångfald som kan berika och få företag att blomstra av framgång och innovation. Med Lars Bergqvist-stipendiet vill Byggcheferna bidra till ökad mångfald och jämställdhet. Vårt mål är en bransch där alla är lika välkomna, oavsett könstillhörighet, etnisk bakgrund, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
