För femte året i rad lanserar Byggcheferna rapporten Machoindex – ett verktyg som mäter upplevd machokultur inom samhällsbyggnadssektorn. Årets resultat visar att 50 procent av cheferna ser spår av machokultur på sina arbetsplatser – den högsta noteringen sedan starten 2020.
Samtidigt som förekomsten av diskriminerande skämt minskar, ser allt fler chefer en arbetskultur där karriär prioriteras framför privatliv. Andelen som upplever att familjeliv inte bör stå i vägen för arbetet har ökat från 6 till 10 procent sedan 2020. Andelen som upplever att ledighet ogillas har fyrdubblats.
– Machoindex är inte en dom, det är ett verktyg. Resultatet visar att vi fortfarande har en kultur där närvaro förväxlas med prestation och där ledighet ifrågasätts, säger Jeanet Corvinius, ordförande i Byggcheferna.
Några resultat från årets rapport:
-
50 % upplever machokultur i någon grad.
-
10 % anser att familjeliv inte får stå i vägen för arbetet – en ökning från 6 % år 2020.
-
8 % upplever att ledighet ogillas – fyrdubbling på fem år.
-
Diskriminerande skämt minskar, men är fortfarande vanliga, särskilt kring kvinnor.
Yngre och kvinnliga chefer rapporterar högre nivåer av machokultur än andra grupper. Bland kvinnliga chefer anser 14 procent att familjeliv inte får stå i vägen för karriären – dubbelt så många som för fem år sedan.
Trots oroväckande siffror finns positiva tecken: diskriminerande skämt minskar, och fler vittnar om en kultur där det är möjligt att visa svaghet.
– För att vi ska bli en hållbar bransch måste det vara självklart att kunna ta ledigt utan att kollegor höjer på ögonbrynen. Att förändra attityder är avgörande för att lösa den kompetensbrist vi står inför, säger Jeanet Corvinius.
Här hittar du hela rapporten:
Machoindex 2025