I höst ska Byggcheferna få en ny styrelse. Vill du ingå i den? Eller vet du någon som skulle passa? Hör av dig till valberedningen!
Vart fjärde år arrangeras Byggchefernas stämma. Där fattas beslut om de kommande fyra åren – inklusive vilka personer som ska ingå i styrelsen.
Inför stämman arbetar en valberedning med att utse kandidater. Listan med föreslagna namn skickas sedan ut med stämmohandlingarna, som publiceras på byggcheferna.se två veckor före stämman. I valberedningen ingår Lars G Johansson och Catharina Holmström.
– Det vi hittills har gjort är att ta emot en del tips på nya personer och att intervjua befintlig styrelse om deras intresse för att fortsätta, säger Lars G Johansson. Men om det runt om i Sverige finns intresserade människor som vi inte känner till, då vore det fantastiskt om de spontant hör av sig.
Om jag som medlem är intresserad, vilka kvaliteter söker ni?
– Du ska naturligtvis ha ett engagemang för fackliga frågor och vara verksam som chef eller ledare inom samhällsbyggnad. När du anmäler intresse får du svara på frågor om vad du anser dig kunna bidra med i ett styrelsearbete, vilka frågor du vill driva och hur Byggcheferna kan utvecklas framåt. Det är lite grann av en anställningsintervju.
Hur skulle den optimala styrelsen se ut?
– Vi försöker få till en geografisk spridning, en åldersspridning och representation från olika branscher. Sedan vill vi ha så nära 50/50 i könsfördelning som möjligt och personer med olika etniska bakgrunder. Det gäller att få in erfarenheter från alla olika områden. Enligt min bedömning har styrelsen under den senaste fyraårsperioden haft en bra sammanställning.
Hur mycket tid tar det att ingå i styrelsen?
– Det brukar vara cirka fyra styrelsemöten per år. Framöver har man funderingar på att vartannat möte ska vara digitalt och vartannat fysiskt. Däremellan har styrelsen olika arbetsgrupper som arbetar tillsammans, till exempel med Lars Bergqvist-stipendiet för mångfald och jämställdhet.
Vad får man tillbaka?
– Rent ekonomiskt får du ett arvode, som ska kännas som en ersättning för det jobb du gör på fritiden. När ett styrelsemöte är på dagtid får du även ersättning för förlorad arbetsinkomst. Om du behöver resa till mötet får du reseersättning. Men en av de värdefullaste bitarna är att du kan vara med och påverka branschen.
På vilket sätt?
– Byggcheferna är en av de största föreningarna inom Ledarna och har drygt 17 000 medlemmar. Därigenom har vi indirekt påverkan på Ledarnas arbete. Byggcheferna har också en stark position inom samhällsbyggnad i stort, där vår ordförande Kajsa Hessel bland annat har suttit i möten med bostadsministern och haft stor påverkansmöjlighet. Frågor om jämlikhet, säkerhetsbeteenden, att stoppa machokulturen… allt sådant börjar med beslut av personerna i styrelsen.
Vill du föreslå ledamöter eller ordförandekandidater? Mejla till lars-gunnar.johansson@ncc.se. Du kan även skicka in förslag på frågor att lyfta vid stämman direkt via Ledarnas sajt.