Du som chef är en nyckelperson för företagets framgång. Därför är ditt utvecklingssamtal med din chef ett viktigt samtal. Både du och din chef behöver ta ansvar för att samtalet blir givande och meningsfullt. Här är fyra tips som utvecklar ditt utvecklingssamtal.
• Tänk noga igenom vad du vill med ditt utvecklingssamtal och kom väl förberedd. Här är ett dokument som hjälper dig på traven: Ditt utvecklingssamtal (pdf).
• Det är viktigt att kunna uttrycka sig bra kring sitt ledarskap. Ta dig därför tid att sätta ord på din kompetens. Att göra en ledarprofil på Ledarnas hemsida är en bra början: Klicka här.
• Ta reda på vilka riktlinjer som finns för just ditt utvecklingssamtal. Utifrån dem kan du sedan förbereda dig på bästa sätt. Din chef, HR eller Ledarnas företrädare vet vad som gäller.
• Det är också en jättebra idé att vända sig till Ledarnas Chefsservice. De kan ge dig extra råd och stöd inför ditt utvecklingssamtal. Du kontaktar dem på 0200-871111 eller ledarna@ledarna.se