Jag som bloggar:
Månadsarkiv:
apr, 2011mar, 2011
feb, 2011
jan, 2011
nov, 2011
okt, 2011
sep, 2011
aug, 2011
jul, 2011
maj, 2011
apr, 2011
Almedalveckan 2011
Nu är vi på väg hem från Almedalen 2011 och jag har nyttjat sista tiden till lite reflektion.
Vi har haft en ganska tuff tid här, med många spännande möten, debatter och diskussioner. Den största händelsen för oss är helt klart vårt eget seminarium som ägde rum i tisdags. Vi genomförde tillsammans med Samhällsbyggnadssektorns Etiska råd ett seminarium när vi satte etiken i svensk byggbransch under luppen. Lokalen vi bokat nere i Visby hamn var helt fullsatt, det fanns inte ens stolar till alla. Bland besökarna fanns en massa byggrepresentanter, företrädare för Ledarna, journalister och andra samhällsaktörer som tyckte att vår fråga var angelägen. Vi sände även seminariet direkt på webben via TV-Almedalen och sidan har haft närmare 600 visningar. Vi är fantastiskt glada för att vi fick så stort intresse för vårt seminarium, trots stenhård konkurrens av en massa andra seminarium och utspel i Almedalen parallellt med vårt arrangemang.
Det är en bekräftelse på att det förändringsarbete som vi Byggchefer har initierat är viktigt och angeläget för många, både i och utanför branschen. Det var som någon sa under debatten; ”It takes two to tango” och om vi ska kunna förändra branschen måste både vi som arbetar i branschen och vår omgivning som köper våra tjänster förändras och samverka. Hela debatten utgick från årets Byggchefsbarometer som besvarats av 2515 chefer i byggbranschen. Enkäten kommer att redovisas mer i detalj både här på vår hemsida och på vår egen sida i tidningen Byggvärlden framöver. Men helt kort kan vi konstatera att det är en komplex verklighet som speglas i resultaten. Vi ser att det finns en stor vilja att skapa en framtidsbransch och att hela 98 procent vill att ledningen ska agera om någon anställd inte agera korrekt. Vi ser också att många anser att det finns ett uttalat motstånd mot svartarbete och att en överväldigande majoritet anser att det inte fuskas på deras arbetsplatser. Endast åtta procent uppger att det förekommer fusk på arbetsplatsen och då är den vanligaste bakomliggande orsaken till fusket okunskap. Här har vi en jättepotential att komma till rätta med en av de vanligaste fördomarna om svensk byggbransch, genom ökad kunskap och ökad information kan vi stävja fusket ännu mer och uppmärksamma allmänheten på att detta inte är ett stort problem.
Det stora problemet som jag ser det är de uppgifter som kommer fram angående upphandlingsförfarande, prissättningar och olika sätt att skapa konkurrensfördelar vid anbudslämnande. Vi ser att nästan två av tre chefer inom svensk byggbransch tror att det förekommer att leverantörer/entreprenörer/konsulter erbjuder tjänster eller produkter för att få en konkurrensfördel vid upphandlingar. Vi ser också att drygt åtta av tio tror att det förekommer att leverantörer/entreprenörer/konsulter lämnar låga priser i anbud och sen skriver fler timmar för att få ihop projektets ekonomi. Detta är ett problem som vi måste ha en öppen dialog kring för att kunna komma åt och förändra. Samhällsbyggnadssektorns Etiska råd är en otroligt viktig aktör i detta sammanhang och vi vill göra allt för att stötta dem i deras arbete. Åsa Söderström Jerring som är ordförande för Samhällsbyggnadssektorns Etiska råd sa under seminariet att vi har många modiga människor i vår bransch som driver vårt kulturarbete. Jag håller med henne om detta och jag är stolt över alla de medlemmar och andra i branschen som vågar stå upp för sina ideal och vara med och påverka branschen. För att kunna driva förändringsarbete måste vi våga konfronteras med det som kanske inte alltid är positivt från början och ha tydliga mål och visioner för vart vi ska. Vi måste också ta ett helhetsgrepp och samverka med andra och se hur vi kan förena våra huvudfrågor, exempelvis chefens ansvar, i kombination med andra viktiga branschfrågor för att nå våra mål. Jag hoppas att vi efter årets Almedalsdebatt blir ännu fler som har modet att driva detta kulturarbete framåt, så att vi skapar en kultur som lockar unga och duktiga medarbetare till vår bransch och får dem som redan arbetar i branschen att må bra och känna yrkesstolthet.
Datum: 2011 07 09
Skrivet av: Lars Bergqvist
Se andra blogginlägg från Lars Bergqvist
Tipsa en vän
Kommentarer
Ytterligare blogginlägg
Tema Arbetsmiljö
Två framträdanden på två dagar om chefers arbetsmiljö
Under två dagar har livet handlat om resor och framträdanden om chefers arbetsmiljö. Det började med en lång resa till Hässleholm (pga SJ). Resan fick börjas redan på söndagskvällen för att hinna fram i ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2012-04-17
Vår händelserika vårupptakt!
Det är ju fortfarande bara mars i almanackan och aprilväder har vi ju upplevt. Det kan bli snö än.
Helt plötsligt är våren här. Ute är det +15 grader och vi har startat upp vårbruket. Kanske är det för tidigt. Det är ju fortfarande bara mars i almanackan och aprilväder har vi ju upplevt. Det kan bli snö än.
...Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2012-03-26
Lite från verksamheten
Vår strävan att få fler intresserade handlar egentligen om att vi kan få igång en dialog och en kunskapsöverföring om det förändringsarbete som pågår i branschen
Vi har nu gjort två satsningar för att öka gruppen som "gillar" oss på Facebook.Dels utlyste vi en tävling bland våra medlemmar som fick bra genomslag. Vi fördubblade antalet som följer oss. Sen har vi annonserat ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2012-02-28
Full fart framåt
Många bedömare tror att konjunkturen kommer att stanna på den nivå vi har haft under 2011 om inget oförutsett händer i omvärlden.
Årets första månad har passerat och nu börjar boksluten från de stora byggdrakarna att landa. Vinstvarningar åt båda hållen förekommer, men det verkar som resultaten är under hygglig kontroll. Min egen koncern ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2012-02-06
Gott nytt arbetsår!
Det nya året har kommit igång ordentligt nu och inom Byggcheferna jobbar vi på med de frågor vi har prioriterat.
1. Rekryteringsarbetet av nya medlemmar vill vi få bättre fart på, då vi vet att potentialen är stor. Utmaningen är fortfarande att nå ut på skolorna där inställning och vetskap om vilka alternativ som finns grundläggs. Vi ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2012-01-19
Några veckor före jul
Jobber är i ett intensivt slutskede inför den magiska julen. Allt ska vara klart innan jul och alla möten ska klaras av.
Julen står för dörren och utsmyckningarna är fantastiska på många håll.Det är mysigt på kvällarna tycker jag med alla ljus. Att det inte är kallt och snöar stör inte mig. Jag tänker mest på att elmätaren går väldigt ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-11-30
Rapport från vardagen
Två veckor har passerat med jättehögt tempo. Jag har som vanligt vart med om en del intressanta upplevelser
Vi har startat upp vårt ESF-projekt i V:a Götaland under rubriken ”Mera mångfald-bättre balans”. Först ut var Peab som kommer att samla uppemot 200 chefer i denna utbildning som pågår under tre timmar. ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-11-06
Tre viktiga områden för byggbranschen
Idag har jag varit på möte med ”Policygruppen mot svartarbete i byggbranschen”. Lokalerna vi besökte ligger hos EKO-brottsmyndigheten. Det är lite respektingivande att vara på en sån myndighet.
När vi ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-10-27
Minst sagt en händelserik vecka
Jag har ett fantastiskt kul jobb! Den senaste veckan har varit extremt händelserik och full av nya upplevelser och kunskaper. Sist men inte minst är det möten med intressanta människor som präglar veckan.
En konstig ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-10-17
Byggcheferna mot framtiden
Nu har Byggcheferna hållit en styrelsekonferens och diskuterat den närmaste framtiden. Vi pratade bland annat om att vi nu har lanserat oss i flera olika former av sociala medier och börjat hitta rutiner för hur detta arbete ska bedrivas. Vi pratade också om att vi nu har ett antal bra ambassadörer som är väl tränade för kommande värv i Byggchefernas namn.
Vi beslutade att vi ska jobba ännu hårdare för att bli fler medlemmar i Byggcheferna. Vi har ett antal bra idéer som nu ska testas. Varför vill vi växa? Jo, därför att vår kraft och trovärdighet ökar ju fler som står bakom oss. Naturligtvis ger det också ekonomiska muskler att vara många medlemmar och det underlättar självklart också vårt arbete
Under hösten kommer vår verksamhet dels att fokuseras på att på olika sätt synliggöra vårt erbjudande så att vi får fler medlemmar, dels att kommunicera med våra befintliga trogna medlemmar så att de känner sig välinformerade om vad vi gör och vad de får för sitt medlemskap. Vi ska också planera för ett antal medlemsmöten ute i våra avdelningar. Det ska vara bra innehål på dessa möten och vi hoppas att de ska samla många intresserade.
Arbetet med att kora Årets Byggchef kommer att startas upp snart och vi kommer att gå ut med begäran om nomineringar i november. Det finns fullt med kompetenta chefer som kan nomineras och vi hoppas på stort intresse från branschen. I mars delar vi ut priset.
Vi har fått en del starka reaktioner på det vi gjorde i Almedalen. "Vi smutskastar branschen" är det vanligaste vi hört av de som kritiserar oss. Tyvärr är inte alltid sanningen så kul, men med så många som svarade på vår enkät så känns svaren mer än sanna. Över 2500 personer har sagt vad de tycker och det vore oetiskt att inte ta deras svar på allvar trots att det inte var positiva svar rakt igenom. Jag vill samtidigt påpeka att det inte bara var Byggchefernas medlemmar som besvarade enkäten, eftersom vi skickade ut den till ett bredare register än vårt eget. Men de som svarade jobbar alla inom svensk byggbransch på chefsnivå eller liknande befattning.
Vi såg mycket positivt i årets Byggchefsbarometer som förtjänar att lyftas fram, vilket vi också har gjort i olika sammanhang. Som exempel kan jag nämna att nästan alla byggchefer, 98 procent, vill att ledningen ska vidta åtgärder om någon anställd inte agerar korrekt och medvetet fusk anser de flesta är mycket ovanligt. Men tillbaka till de mindre positiva svaren i enkäten – är det så att det förekommer olika typer av oegentligheter vid anbudslämnande så är det allvarligt och branschen borde gå samman lika kraftfullt som vi gjort mot svartarbetet för att motarbeta detta. Den här frågan är kanske inte lika enkel att hantera för alla men ack så viktig!
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-10-06
Finalen i brobyggartävlingen
Det är lite häftigt att se alla dessa broar på en gång.
Här har vi bro nummer 7 som faktiskt vann både publikens och juryns pris mycket välförtjän. Teknik, funktion och skönhet bedömdes av juryn.
Den här bron kom på andra platsen.
Och det här bidraget slutade på en tredje plats.
Eftersom jag varit med alla fem finalerna kan jag säga att det höll mycket hög kvalité i år och ingen bro rasade.
Vår organisation var bra placerad och synlig under tävlingen.
Här syns juryn tillsammans med två av de ansvariga arrangölrerna.
Från vänster ser vi Olaf Burger, nyligen utnämd till Årets brobyggare. Han jobbar på ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-09-23
Chalmers structural design challenge
Här en bild från Brobyggartävlingens mingelllunch mitt under byggnationen. Skymd på bilden är Bengt Christensson, VD för CMB.
Det blev intressanta diskussioner om brobyggnad och gruppdynamik och det var glädjande att höra att flera av studenterna är intresserade av att börja i produktionen.
_400x266.JPG)
Logga för aktiviteten har hängt med under de fem år som tävlingen har pågått. Alla lag har olikfärgade tröjor.
Här ses Pia Syrén, Pers.chef från NCC Construction, i livligt samspråk med några elever. NCC ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-09-23
Så är vi igång igen
Ja, då var semestern slut för den här gången och allvaret sätter fort klorna i en!
Världsekonomin gör sig påmind hela tiden och jag funderar på vart det här ska leda.Onekligen är det så att Sverige har bättre ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-08-19
Den norska tragedin är en sorg för oss alla
I fredagskväll rasade sommaridyllen samman och plötsligt kändes allt prat om det dåliga sommarovädret helt oväsentligt. Vi fick de första skräckbilderna från Oslo där vi kunde se hur en mycket kraftig bomb hade detonerat mitt i det norska regeringskvarteret. Någon timme senare nåddes vi av nästa skräckbesked från våra norska grannar - minst 80 ungdomar hade dödats pådet norska socialdemokratiska ungdomsförbundets (AUF) läger påUtöya. De senaste dagarnas nyhetsrapportering från Norge väcker många tankar i mitt huvud. Det som har hänt är ofattbart! Det är fruktansvärt att en person kan utföra dessa dåd med såkall beräkning och utstuderad planering. Det är en fruktansvärd tragedi för det norska folket och alla de anhöriga som mist någon familjemedlem, men det är ocksåen tragedi och ett angrepp påvår dyrköpta demokrati.
En reflektion jag gör är kopplat till Almedalsveckan. Vad jag har förstått såär aktiviteterna påUtöya inte helt olikt det vi sysslar med under Almedalsveckan. Det är en arena för det fria ordet.
Utöya är en arena för unga engagerade människor som brinner för politiskt engagemang kopplat till frihet och solidaritet. Ett angrepp påett sådant evenemang är ett fruktansvärt hot mot demokratin och jag kan inte låta bli att tänka påom detta skulle hända även i Almedalen.
Jag tänker ocksåpåde personer som hetsar mot politiker. Det är sådant som undergräver vår demokrati.
Inte minst i de sociala medierna ser vi många exempel pådetta. Människor gör sig lustiga och/eller uttrycker hat över enskilda politiker, partier eller rörelser. Detta är lika mycket ett hot mot demokratin. I ett öppet demokratiskt samhälle, som ju de allra flesta av oss drömmer om att kunna leva i, måste vi tillåta oliktänkande och visa respekt för andras tankar och idéer sålänge det håller sig inom demokratins ramar.
Ytterligare en reflektion denna helg är hur proffsigt de norska myndigheterna och politikerna hanterar krisen.
”Ingen skal fåbombe oss til taushet.
Ingen skal fåskyte oss til taushet.
Ingen skal noensinne fåskremme oss fra åvære Norge.
I kveld og i natt skal vi ta vare påhverandre.
Gi hverandre trøst, snakke sammen og ståsammen.
I morgen skal vi vise verden at det norske demokratiet blir sterkere når det gjelder.
Vi måaldri oppgi våre verdier.
Åvise at vårt åpne samfunn består ogsådenne prøven.
At svaret påvold er enda mer demokrati.
Enda mer humanitet.
Men aldri naivitet.
Det skylder vi ofrene og deres pårørende.”
Så talar en statsman som vill stärka sin nation i djup kris. Norges statsminister Jens Stoltenberg är en god representant för skandinavisk demokrati.
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-07-24
Almedalveckan 2011
Nu är vi på väg hem från Almedalen 2011 och jag har nyttjat sista tiden till lite reflektion.
Vi har haft en ganska tuff tid här, med många spännande möten, debatter och diskussioner. Den största händelsen för oss är helt ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-07-09
Vi har startat resan
Nu är vi på väg – mot Visby och årets Almedalsvecka som startar idag. Det blev en tidig morgon, även för oss som arbetar i byggbranschen. Klockan 6.00 rullade vi ut från Stockholm mot färjeterminalen i Nynäshamn
Bilen är fullastad med soptunnor, roll-ups, pressmappar, resväskor, reklamkläder, trycksaker…. En dryg timme ut från landet krängde båten till och kort därpå kom det information från kapten om att vi måste ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-07-03
Platschefer har för dåligt betalt
Artikel från Byggvärlden
"Den genomsnittlige platschefen tjänar 38 000 kronor i månaden. Det visar Ledarnas årliga lönekartläggning. ”En ganska stor del av platscheferna har för dåligt betalt”, säger Lars Bergqvist på ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-05-19
Det finns inga dumma frågor
Det är spännande och roligt att kommunicera via sociala medier. I mars drog vi igång en omfattande kommunikationssatsning i flera kanaler – facebook, twitter och youtube. Fler och fler personer väljer att ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2011-04-14