Månadsarkiv:
maj, 2012mar, 2012
feb, 2012
jan, 2012
dec, 2012
nov, 2012
okt, 2012
sep, 2012
aug, 2012
jul, 2012
Vi som bloggar:
Är du JAGAD?
Att människan är ett djur tror är jag inte ensam om att tycka, men nu verkar vi även vara tillåtna att jaga. Det började med lite fångstjakt förra året då det smög fram någon jägare i kvartalet och försökte fånga en med lasso eller fallgropar. Men nu verkar jakten vara i full gång med stora drevkedjor och många passkyttar. Jägarna är bra kamouflerade bakom hemliga nummer och trevliga röster.
Jag syftar på Head Hunters, i januari fick jag 5 samtal om olika tjänster vilket är smickrande. Det känns som man gör något rätt om det finns fler av varandra oberoende personer som tycker man är värd att rekommendera. Men vad säger det om branschen? Det kluckas om lågkonjuktur till höger och vänster, vilket det i och för sig har gjort ganska länge nu men jag har inte märkt något. Det verkar ju inte som bolagen heller har konjuktur problem då man anlitar Head Hunters för att utöka sin personalstyrka. Eller så kommer nedgången nu, jag vill minnas och har fått det berättat för mig att i slutet på 80-talet var det likadant innan branschen dog helt. Hur är det för er andra byggchefer är ni lovliga byten?
Datum: 2012 02 16
Skrivet av: Martin Arnesson
Se andra blogginlägg från Martin Arnesson
Detta är en av Byggchefernas ambassadörer
Tipsa en vän
Kommentarer
Ytterligare blogginlägg
TEKNOKRATREGERINGAR
Nu har ytterligare ett land en teknokratregering, GREKLAND. Sedan tidigare har ITALIEN en teknokratregering, när är det dags för SVERIGE att prova idén att inte ha några politiker som styr vårt land?
Skrivet av: Jonas Lundberg 2012-05-17
Mera mångfald börjar i chefens värdegrund
Byggchefernas ESF-projekt "Mera mångfald Bättre balans Väst" har nu pågått i ett år. En viktig stomme i projektet är diskussioner tillsammans med kollegor på samma arbetsplats kring mångfaldsfrågor. En grundlig diskussion om mångfald på företaget lyfter frågan mer än ett policydokument någonsin kan göra och diskussionerna har varit väldigt uppskattade av dem som har deltagit i projektet.
.jpg)
Catrin Kiviharju arbetar som projektledare på Erlandssons Bygg, ett av de företag som deltagit i ESF-projektet. Under en eftermiddag diskuterade hon mångfald tillsammans med ett trettiotal kollegor på Erlandsson Bygg och ...
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2012-05-15
(0 kommentarer hittills)Ledaravtalet - Möjligheternas avtal
Ledaravtalet ger ramen för den lokala lönebildningsprocessen. Avtalets grund är dialog mellan chef och medarbetare där nyckelorden är Mål – Kompetens – Resultat - Lön. Se filmen där flera företrädare för branschen berättar om hur de ser på Ledaravtalet som Möjligheternas avtal.
Skrivet av: Sofia Löfberg 2012-05-15
(0 kommentarer hittills)Är det utbildningarna som bär skulden till olyckorna?
Unga är tydligt överrepresenterade i olycksfallsstatistiken på arbetsplatserna. Under de senaste två åren har trenden med ett minskande olyckstal bland ungdomar 16-24 år brutits och arbetsplatsolyckorna bland unga har än en gång börjat öka, det visar siffror från Arbetsmiljöverket. Under 2011 ökade de anmälda arbetsplatsolyckorna som ledde till frånvaro med nästan 17 procent.
Varför drabbas unga? Självklart är bristande erfarenhet ett problem, ibland kanske även dåligt omdöme. Dessa två faktorer är svåra att göra något åt, men är kunskaperna från utbildningarna bristande så går det att ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2012-05-14
(0 kommentarer hittills)Viktiga verktyg för arbetsmiljön
Det har nog inte gått någon förbi att arbetsmiljö är en het potatis just nu, och inte bara i bygg-branschen. Olyckor på arbetsplatserna ökar och personer i maktposition sliter sitt hår. Men det finns bra verktyg att tillgå för arbetsmiljösatsningar för den som vet var man ska leta.
Sajten nyarbetsmiljö.se kallar sig för en ”verkstad för framtidens arbetsmiljöarbete” och ger konkreta tips på verktyg och tillvägagångssätt för att komma till rätta med arbetsmiljöfrågan och minska olyckor och ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2012-05-11
(0 kommentarer hittills)Byggvärlden padda
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2012-05-07
(0 kommentarer hittills)Mångfaldssatsar vi på rätt sätt?
Det pratas mycket om mångfald i det svenska samhället just nu. Den fjärde maj släpptes boken ”Välfärd bakom staten och kapitalet” (Sektor3, 2012) som tittar närmare på hur mångfalden ser ut inom utbildningen och vården i Sverige. I början av maj hölls ett seminarium om mångfald och tolerans i Helsinborg, där religionsfrihet stod i centrum. Och i förra veckan rapporterade Sveriges Radio om en ökad satsning på mångfald inom företagandet i Blekinge.
Det är bara ett par exempel på hur Sverige har fått upp ögonen för mångfaldsfrågan och kämpar för mänskliga rättigheter i arbetslivet, eftersom det i realiteten faktiskt är vad det handlar om. Värdig ...
Läs merSkrivet av: Sofia Löfberg 2012-05-07
(0 kommentarer hittills)Kostnadsfritt seminarium - Mera mångfald bättre balans i Göteborg
Nu har du möjlighet att delta i ett utbildningsprojektet ”Värderingar i byggbranschen”.
12 juni 13.00–16.00, Göteborg
13 sept 13.00–16.00, Göteborg
I byggbranschen idag finns ca 6 procent byggnadsarbetare med ickesvensk bakgrund (varav större delen är skandinaver) och 8 procent kvinnor. Det här gäller både tjänstemän och yrkesarbetare och medför utanförskap både för personer med ickesvensk bakgrund och för kvinnor (hälften Sveriges befolkning finns knappt representerade i branschen).
Vi har alla allt att vinna på en mer jämställd och mångkulturell byggbransch. Hur börjar en förändring? Välkomna till en viktig en intressant diskussion! Anmäl dig på byggcheferna@ledarna.se eller på tel. 08-598 990 24.
Varmt välkommen!
Skrivet av: Sofia Löfberg 2012-05-04
(0 kommentarer hittills)Synen på korruption påverkar korruptionen
Förändrar till exempel muthärvorna i Göteborg synen på Sverige som ett land förskonat från korruption? Kanske. I en något år gammal rapport visade SOM-institutet att synen på mutor faktiskt såg annorlunda ut i Göteborg än i resten av landet. Man både såg mutor som mindre allvarligt och hade uppfattningen att det var ett mer utbrett fenomen än befolkningen i övriga landet. Problemet är att synen på korruption och den faktiska korruptionen kan ha ett samband.
Har vi en växande mutkultur?
Organisationen Transparency International, som kartlägger korruption världen över, placerar fortfarande Sverige i toppskiktet. Vi har sjunkit något i rankingen de senaste åren men har fortfarande extremt ...
Läs merSkrivet av: Sofia Löfberg 2012-05-03
(0 kommentarer hittills)Unga skadar sig allt oftare i arbetet
Enligt en rapport från Arbetsmiljöverket löper ungdomar (ålder 16-24 år) större risk att råka ut för arbetsolyckor. Antalet anmälda arbetsolyckor med sjukfrånvaro minskade bland unga mellan 2008 och 2009, men har sedan långsamt börjat öka igen. Under 2011 anmäldes cirka 3 800 arbetsskador, där de vanligaste orsakerna var belastning, transportutrustning och förlorad kontroll över hand-verktyg.
Bland Arbetsmiljöverkets lista över de vanligaste orsakerna till arbetsolyckor (2006-2011) finns:
Våld och hot från personer utanför företaget (12 % för kvinnor, 3 % för män)
Förlorad kontroll över ...
Skrivet av: Sofia Löfberg 2012-05-02
(0 kommentarer hittills)Målvakter värvas bland ungdomar
Problemet med målvakter har funnits länge i byggbranschen, men det har börjat utvecklas åt ett nytt håll. Tidigare har främst missbrukare och utslagna personer som inte anser sig ha något att förlora fungerat som målvakter, men i takt med att Skatteverket utökat sina kontroller har man nu har börjat rekrytera unga kriminella. Småpengar byter ägare i utbyte mot en underskrift och målvakten kan råka ut för både åtal, konkurser och enorma skulder.
Sveriges Radio har gjort ett inslag om Skatteverkets och Sveriges Byggindustriers arbete för att förändra attityden till svartarbete och långsiktigt göra det svårare för den organiserade ...
Läs merSkrivet av: Sofia Löfberg 2012-04-27
(0 kommentarer hittills)Diversity Management – med mångfalden i fokus
”En strategi för att leda och hantera olikheter och likheter i ett företag eller en organisation”. Så beskrivs begreppet Diversity Management i Handelskammarens mångfaldsrapport från 2010. Ordet mångfald kopplas ofta till etnicitet eller kön, men innefattar alla tänkbara olikheter mellan människor, såsom trosuppfattning, sexuell läggning, funktionshinder, utbildningsbakgrund och ålder.
Att leda med mångfaldsfokus innebär att man har utgångspunkt i en strategi, men tyvärr utgör jakten på mångfald ofta en satsning som görs i projektform med punktinsatser istället för genom kontinuerligt ...
Läs merSkrivet av: Sofia Löfberg 2012-04-26
(0 kommentarer hittills)Viktig gemensam satsning på arbetsmiljöfrågan
För att på allvar lyfta och ta tag i arbetsmiljöfrågan i branschen så anordnades seminariet ”En säker arbetsplats” under förra veckan. Bakom arrangemanget stod Sveriges Byggindustrier och ett hundratal personer från branschens alla hörn och kanter med¬verkade. Seminariet var upplagt på en halvdag av kortare föreläsningar där publiken hade möjlighet att delta aktivt.
.jpg)
Moderator för seminariet var Sveriges Byggindustriers vd Ola Månsson och programmet såg ut såhär:
För en säker byggbransch - Tomas Carlsson, vd NCC Construction Sverige AB och ordförande i Sveriges Byggindustrier ...Läs mer
Skrivet av: Sofia Löfberg 2012-04-23
(0 kommentarer hittills)En säker arbetsplats
Sammanfattande reportage från seminariet "En säker arbetsplats" som anordnades på temat arbetsmiljö av Sveriges Byggindustrier den 17 april.
Skrivet av: Sofia Löfberg 2012-04-19
(0 kommentarer hittills)Fokus på att minimera fallriskerna
Var tionde arbetsolycka inom svensk byggbransch är en fallolycka. Byggbranschen är visserligen mer riskutsatt än många andra branscher, men enligt utredare på Arbetsmiljöverket beror det stora antalet olyckor främst på en kombination av okunskap, ekonomiska aspekter och nonchalans.
Fall är den vanligaste orsaken till dödsfall och svåra arbetsskador på arbetsplatser inom bygg- och anläggningsbranschen. Branschen är extra riskutsatt då många arbetsuppgifter utförs på höga höjder och på ...
Läs merSkrivet av: Sofia Löfberg 2012-04-19
(0 kommentarer hittills)Är auktoritära chefer viktiga för arbetsmiljön?
Den 9 april skrev vi om problemet med det moderna ledarskapet – ständig tillgänglighet, mer information att bearbeta och fler arbetsuppgifter får samsas med ökande svårigheter bland chefer att delegera.
Ett annat intressant spår är hur de auktoritativa dragen i ledarskapet kommer att se ut i framtiden. Hur påverkar en platt organisation och ett ideal om chefen som kompis arbetsplatsen?
Psykologen ...
Läs merSkrivet av: Sofia Löfberg 2012-04-18
(0 kommentarer hittills)Tema Arbetsmiljö
Två framträdanden på två dagar om chefers arbetsmiljö
Under två dagar har livet handlat om resor och framträdanden om chefers arbetsmiljö. Det började med en lång resa till Hässleholm (pga SJ). Resan fick börjas redan på söndagskvällen för att hinna fram i ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2012-04-17
Tjejsatsningar i branschen
8,8 procent. Där stannar siffran när det handlar om antal tjejer som går byggprogrammet under 2012, enligt statistik från Skolverket. Det har under senare år rapporterats om en positiv trend när det gäller könsfördelningen på byggutbildningarna i landet, men årets siffror visar på nästan en procents sänkning jämfört med läsåret 2010/2011.
Christopher Polhem-gymnasiet i Visby rapporterade nyligen att byggprogrammet gör en nätverks-satsning för tjejerna på utbildningen för att skapa sammanhållning, ge stöd och för att i slutändan locka ...
Läs merSkrivet av: Sofia Löfberg 2012-04-11
(0 kommentarer hittills)En chefsroll i förändring
Ledarskapsrollen ligger under luppen, kanske mer nu än någonsin tidigare. Det skrivs böcker, ordnas seminarier och debatterna om ämnet går heta i alla forum. Samtidigt som medarbetarna uppmuntras att ta plats och säga ifrån så rapporteras det om att cheferna mår sämre och sämre. Frågan är; beror rollens förändring på ett generationsskifte?
Som chef år 2012 ska du fokusera på de anställda, ta personalansvaret på allvar, vara kompetent och villig att jobba hårt samtidigt som du tack vare sociala medier och smarta telefoner alltid måste vara ...
Läs merSkrivet av: Sofia Löfberg 2012-04-09
(0 kommentarer hittills)Tidigare flygchef kommer högst upp i chefstoppen
Jan Carlzon, förra SAS-chefen, kniper första platsen i den svenska chefstoppen. Han följs närmast i topplistan av Percy Barnevik och Ingvar Kamprad. De ledare som inspirerar chefer mest idag är Fredrik Reinfeldt och Richard Branson. Det visar en undersökning som Kairos Future gjort i samarbete med tidningen Chef inför Kompetensgalan i mars 2012.
– Det är de innovativa cheferna som inspirerat och inspirerar. Ingen av de som toppar listan över vilka som inspirerat chefer mest har ägnat sig åt förvaltning. Deras kännetecken har snarare varit vision ...
Läs merSkrivet av: Sofia Löfberg 2012-04-05
(0 kommentarer hittills)