Jag som bloggar:
Månadsarkiv:
apr, 2011mar, 2011
jan, 2011
sep, 2011
aug, 2011
jun, 2011
maj, 2011
apr, 2011
mar, 2011
feb, 2011
jan, 2011
nov, 2011
okt, 2011
sep, 2011
aug, 2011
jul, 2011
maj, 2011
apr, 2011
Rapport från vardagen
Två veckor har passerat med jättehögt tempo. Jag har som vanligt vart med om en del intressanta upplevelser
Vi har startat upp vårt ESF-projekt i V:a Götaland under rubriken ”Mera mångfald-bättre balans”. Först ut var Peab som kommer att samla uppemot 200 chefer i denna utbildning som pågår under tre timmar. Alla måste ta ställning till svåra mångfaldsdilemman och det uppstår jättebra diskussioner där man får många tankeställare. Det seminarium jag fick delta i samlade ett 60-tal chefer. Detta innebar en biltur tur och retur till Göteborg på E45 och återigen blir man bedrövad över standarden på denna europaväg. Bitvis är den bedrövlig även om vissa förbättringar gjorts. Det blev en oförklarlig p-bot i Göteborg också.
Morgonen efter detta äventyr bar det av till Stockholm och möten med koncernchefen inför bolagsstyrelsemötet. Mycket intressanta diskussioner med ”krisen” framför ögonen. Ingen vet vad den ekonomiska krisen får för konsekvenser för landet och branschen. Det enda man kan räkna ut är att det kommer att bli sämre tider.
Dagen därpå är det möte i det vi kallar för HSIV. Hållbart samhällsbyggande i världsklass kallas gruppen bestående av i princip alla aktörer i branschen som har fått en utmaning av regeringskansliet att komma med lösningar och förslag för att förbättra produktiviteten inom bygg. Detta är en svår uppgift och problemet är att vi i utgångsläget inte vet riktigt om vi är bra eller dåliga. Det är svårt att mäta produktivitet inom bygg.
Det har ändå startats ett antal under projekt som ser lovande ut.
Eftermiddagen ägnade jag åt att tanka av vår projektledare för våra ambassadörer. Vi ska avsluta projektet och gå in i nästa skede när ambassadörer nu ska aktiveras på olika sätt. Dom har börjat blogga bl.a. och kommer även att föreläsa på högskolorna. Om några veckor ska vi ha avslutningsfest och samtidigt uppstart för det som komma skall. Det ser jag fram emot.
Fredagen var det styrelsemöte med bolagsstyrelsen där huvudpunkten var att lämna rapport till marknaden. Det var ett hyfsat resultat men inte tillräckligt bra och rapporten togs emot så där. Det positiva var att man fortsätter att investera i byggprojekt.
Sen blev det bilfärd hem till det jag brukar kalla ”verkligheten”. Vacker natur och lugn och ro.
Datum: 2011 11 06
Skrivet av: Lars Bergqvist
Se andra blogginlägg från Lars Bergqvist
Tipsa en vän
Kommentarer
Ytterligare blogginlägg
Könsintegrerade arbetsplatser ger bättre hälsa
Finns det ett samband mellan en jämställd arbetsplats och hälsa? Det har i alla fall Arbetsmiljöverket nyligen konstaterat i en studie. Det finns nämligen siffror som visar att den svenska arbetsmarknaden tillhör de mest könssegregerade i världen. Jo, du läste rätt! Och det påverkar kvinnors hälsa, ett faktum är att de mår sämre än sina manliga kolleger. Kvinnor har högre sjukfrånvaro än män. Dessutom slutar fler kvinnoratt arbeta i förtid på grund av hälsoproblem.
Annica Vänje vid KTH, som står bakom den rapport som nyligen presenterades, menar att skälet till att arbetsmarknaden är så könsuppdelad beror på felaktiga föreställningar om att kvinnor är mer lämpade ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-05-17
(0 kommentarer hittills)Nu pågår val av ombud till Byggchefernas föreningsstämma, som går av stapeln 13-14 september.
Först ut var avdelning Väst som höll sitt årsmöte den 14 mars på Varvsmuseet i Lundby på Hisingen i Göteborg. De 18 personer som dök upp fick förmånen att lyssna på ett intressant föredrag med bildvisning om Göteborgs varvshistoria av två entusiastiska medlemmar från Varvsmuseets ideella förening.
– Den här föreningen har samlat material om varven i Göteborg, Götaverken, Lindholmen & Eriksberg, från slutet av 1800 talet till dess de lades ner i slutet på 1970 talet, berättar ordföranden i avdelning Väst, ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-05-15
(0 kommentarer hittills)Byggcheferna ESF projekt på youtube
Nu finns Byggchefernas ESF-mångfaldsutbildning i Västra Götaland att se på youtube, ett projekt som finansierat av Europeiska Socialfonden 2013.
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-05-10
(0 kommentarer hittills)Gruvarbetare får lika mycket dagsljus som dem som arbetar på kontor
Nya rön från Stressforskningsinstitutets projekt på LKAB Kiruna visar att skiftarbetare som arbetar både nattetid och under jord sannolikt inte exponeras för mindre ljus än en vanlig kontorsarbetare som arbetar dagtid.
– Vår undersökning visar att de faktiskt får mer dagsljus än de som arbetar kontorstider när man tar hänsyn till både arbetstid och fritid. Skiftarbetarna har ju möjlighet att komma ut under olika tider på dagen. ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-05-08
(0 kommentarer hittills)Ledarnas löneavtal
Ledarnas löneavtal - som Byggchefernas medlemmar omfattas av – saknar procentsatser och potter och brukar därför benämnas ledaravtalet. Det betyder i praktiken att din lön är en fråga mellan dig och din närmaste chef.
– Rätt använd är det här en bra modell för alla parter eftersom båda kommer till tals. Men det förutsätter att man för en dialog, säger Irena Franzén, bransch- och avtalsansvarig på Ledarna
Den här modellen för lönesättning är inte ny. För ledarnas medlemmar inom byggsektorn har den funnits sedan 1993 och bygger enkelt uttryckt på lön efter prestation.
– Den här modellen för lönesättning är inte ny och ...
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-05-03
(0 kommentarer hittills)Byggcheferna håller möte i Örebro
Tisdag den 14 maj 2013 Conventum Konferens Örebro.
Klockan 16.30-19.00
Anmälan vill vi ha senast den 6 maj till byggcheferna@ledarna.se
Program
Mycket pekar på att svenskt arbetsliv befinner sig i en brytningstid, där stora utmaningar
väntar för de svenska cheferna. Cheferna ska leverera resultat, stötta medarbetare och samtidigt hitta balans i sina ...
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-30
(0 kommentarer hittills)Få kvinnor i grabbig byggbransch
Idag är andelen kvinnor som arbetar i byggbranschen ungefär 17 procent, i den siffran ingår även administrativa tjänster som exempelvis assistenter. Men det sker successivt en förskjutning; där man förr mestadels fann kvinnor i klassiska kvinnobefattningar är det idag fler och fler kvinnor som återfinns på mer tekniskt inriktade tjänster och som har en ingenjörsutbildning i botten.
Att utläsa hur stor andel kvinnor som har en arbetsledande ställning och alltså är chefer är däremot svårare att få grepp om.
– Andelen medlemmar som är kvinnor i Byggcheferna ligger på närmare nio ...
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-26
(0 kommentarer hittills)Två bra veckor
Lyckade insatser och fler medlemmar
Två veckor går fort och det hinner faktiskt hända kul saker.
Vi har gjort ett besök på högskolan i Halmstad och där hade vi förmånen att träffa en ny ambassadör.
Han var mogen i sin uppfattning om ...
Läs mer
Skrivet av: Lars Bergqvist 2013-04-24
Nytt avtal med Byggvärlden
Alla drygt 17 000 medlemmar i Byggcheferna kommer även fortsättningsvis att få tidningen Byggvärlden i brevlådan. Det är ett resultat av att Byggcheferna förlängt prenumerationsavtalet fram till och med år 2015. Tidningen ingår som en del i medlemskapet.
– Byggvärlden är en utmärkt kanal för våra medlemmar som genom den får ett vidare perspektiv på branschen. Framförallt är de analyser och prognoser om vad som händer i byggbranschen av mycket stort värde för våra ...
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-23
(0 kommentarer hittills)Byggcheferna på Högskolan i Halmstad-Samtal om etik i byggbranschen lockar nya medlemmar
Byggchefernas ambassadörsprojekt, med besök på bland annat högskolor för att informera om verksamheten och om vad man får som medlem, rullar på för fullt. Senast fick Högskolan i Halmstad besök. Ämnet för dagen var etik och moral, ett 30-tal studenter hade bänkat sig för att lyssna på Byggchefernas (BC) ordförande Lars Bergqvist som talade om vad man gör från Byggchefernas sida för att stävja bland annat mutor, svartarbete och liknande etiska dilemman i byggbranschen.
På plats fanns också BC: s senaste ambassadörstillskott 25-åriga Hampus Levén Svensson som äntrade scenen för första gången i rollen som ambassadör och lustigt nog råkade det bli på hans ”egen” skola. Hampus ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-23
(0 kommentarer hittills)Meningslösa arbetsuppgifter kan skapa hämndkänslor gentemot chefen
Många får mer och mer att göra och känner sig alltmer pressade och stressade. Men visste du att ca två timmar per dag och anställd kan gå till tomt arbete? Det visar i alla fall de internationella mätningar som gjorts enligt sociologen Roland Paulsen vid Uppsala universitet som lagt fram doktorsavhandlingen ”Tomt arbete”.
Det handlar om den minoritet som helt enkelt har för lite att göra och som istället ägnar arbetstid åt privata aktiviteter.
Men vad är skälet till att man skulle lägga så mycket tid på privata saker på arbetsplatsen? Det har Roland Paulsen undersökt genom att intervjua ett 40-tal personer, främst tjänstemän, men även industriarbetare som faktiskt bara använder hälften av sin arbetstid åt sitt arbete. Den andra delen ägnas studier, Facebook, privata samtal eller åt att sova.
De skäl som framkom var dels en känsla av meningslöshet, de arbetsuppgifter man har känns främmande och berör inte, dels ett behov av att hämnas – och här ska du som chef se upp. Hämnden är nämligen riktad ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-19
(1 kommentarer hittills)Byggchefernas håller avdelningsmöten
Nu pågår val av ombud till Byggchefernas föreningsstämma, som går av stapeln 13-14 september på Sundbyholms slott i Eskilstuna. Totalt 30 ombud ska väljas och de sju lokalavdelningarna runt om i landet jobbar intensivt med olika aktiviteter för att locka medlemmar till sina respektive årsmöten.
Vi kommer att rapportera om mötena här på webben, på Facebook och i Byggvärlden. Så: klaga inte i tysthet, utan gör din stämma hörd på ditt lokala avdelningsmöte där du träffar andra medlemmar, där du är med och väljer de som ska representera dig. Helt enkelt: det är där du kan vara med och påverka Byggchefernas inriktning och därmed din egen framtid. Samtidigt får du ju ta del av intressanta föreläsningar eller andra spännande aktiviteter, äta en bit mat och bara umgås med kolleger.
Byggcheferna håller avdelnings möte och utbildningsseminarium i Jönköping och Växjö
Tid och plats.
Torsdag den 25 april klockan 16.30- 19.30 Hotell John Bauer Jönköping
Tisdag den 29 april klockan 16.30-19.30 ...
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-19
(0 kommentarer hittills)Mångfald i byggbranschen -Hur ser det ut – egentligen?
”Byggbranschen är konservativ och det är svårt att komma in med invandrarbakgrund. Det är lättare med ett svenskt efternamn”
Det rådet fick en förtvivlad, nyutexaminerad byggarbetsledare av sin arbetsförmedlare efter att under ett år, utan framgång, ha sökt mer än 200 arbeten i hela landet. Denna sin hopplöshet gav han uttryck för i en insändare i DN i september i fjol.
Så, hur står det egentligen till i byggbranschen? Har inget hänt de senaste åren? Eller är det så här illa?
BC: s utsända har läst statistik och talat med företrädare för branschen. Och alla är överens. ...
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-10
(0 kommentarer hittills)”Cheferna har ett stort ansvar för att öka mångfalden”
– Idag anställs fler tjänstemän med utrikes bakgrund än tidigare och jag menar att attityden till mångfald i byggbranschen har förändrats påtagligt bara de senaste fem till sex åren, säger Lars Tengvall, projektchef på NCC och vice ordförande i Byggcheferna med specialitet mångfaldsfrågor.
Dels har den nya, unga generationen större erfarenhet av kamrater med utländsk bakgrund, dels ser företagen nyttan med att ha en mångkulturell grupp. I byggbranschen köps dessutom mycket i andra länder ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-10
(0 kommentarer hittills)Skanska ”Vi ska bli ledande”
Senast 2015, ska vi vara ledande i vår bransch när det gäller mångfald och inkludering, säger Pia Höök, som sedan i september i fjol är ansvarig för mångfaldsarbete i Skanska.
Och hur bär man sig åt för att bli det?
– Vår målsättning innehåller både en kvantitativ och kvalitativ del, men det finns en risk i ingenjörstunga organisationer, som byggbranschen, att man främst fokuserar på det ...
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-10
(0 kommentarer hittills)Facebook-padda
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-10
(0 kommentarer hittills)Vad ger akademiska studier? Nya siffror om förhållandet högskola - arbetsmarknad
Näringslivet är mycket skeptiskt till den svenska högskoleutbildningen. Det visar en undersökning som Svenskt Näringsliv nyligen låtit genomföra bland drygt 1 000 företag. Studien visar att svensk arbetsmarknad har stora matchningsproblem, och det gäller även ingenjörer.
Samtidigt visar uppgifter som organisationen Ledarna nyligen har tagit fram att akademisk utbildning ger sämre utdelning i byggbranschen än inom andra yrkesområden.
En person i chefsposition med akademisk utbildning tjänar ”bara” drygt 18 procent mer än en chef som endast har grundskolebakgrund. Jämfört med hela arbetsmarknaden är skillnaden dubbelt så stor: 35,5 ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-04-08
(1 kommentarer hittills)Kan du som chef hantera eventuellt alkoholmissbruk på arbetsplatsen?
En undersökning som Länsförsäkringar har gjort visar att arbetsgivare på mindre företag har dålig kunskap om hur man ska hantera medarbetare som missbrukar alkohol. 2 100 företag med en till tio anställda har intervjuats. Undersökningen ger vid handen att så många som åtta av tio anställda menar att det är ganska eller mycket viktigt att deras arbetsgivare vet hur man ska gå till väga för att ta hand om missbruksproblem på arbetsplatsen.
Men det är bara drygt tre av tio arbetsgivare som anser att just deras företag har rätt kompetens för att hantera dessa problem. Bland de anställda som tillfrågades uppger mindre än hälften, eller fyra av ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-03-31
(0 kommentarer hittills)Är du en smart chef? I så fall vet du hur din arbetsplats uppfattas av dina medarbetare.
Påskläsning-
Vad gör attraktiva arbetsgivare? Vad gör arbetsgivare attraktiva? Det är två frågor som ställs i boken Employer Branding (Liber 2012) och som handlar om hur man utifrån en organisations varumärke kan attrahera, rekrytera och behålla sina medarbetare.
Är du duktig på det som på engelska heter Employer Branding kommer också din arbetsplats att uppfattas och beskrivas som attraktiv. Men i många fall, menar författarna, känner en ledningsgrupp bättre till vad datorerna har för avskrivningskostnader och vad kunder tycker om företaget än hur medarbetarna uppfattar företaget som arbetsgivare. Man kanske inte ens har koll på att halva arbetsstyrkan är på väg bort …
Boken ger flera exempel på företag och organisationer som arbetar systematiskt med dessa frågor för att förbättra varumärket och på så sätt locka till sig kompetent arbetskraft. Att bygga upp ett starkt ...
Läs merSkrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-03-28
(0 kommentarer hittills)Nytt lagförslag- Sanktionsavgifter istället för böter
Sanktionsavgifter ska ersätta böter vid brott mot arbetsmiljölagen enligt ett nytt lagförslag från regeringen. Det gäller framförallt den stora andel bötesstraff som är kopplade till arbetsmiljö- och arbetstidsregler. Trots långa utredningstider av dessa brott är det idag endast 25 procent av de anmälda brotten som får någon påföljd.
Enligt arbetsmarknadsminister Hillevi Engström kommer sanktionsavgifter fungera mer effektivt.
– Vi tror att det regelverk som finns faktiskt kommer följas bättre med det nya förslaget.
Meningen är att alla brister som kommer i dagen ska bestraffas. Idag går tre av fyra som bryter mot reglerna fria, betonar Hillevi Engström.
Enligt förslaget ska den som bryter mot en regel få ett ...
Skrivet av: Anna Beuger Eriksson 2013-03-22
(0 kommentarer hittills)