Arbetsmiljöverket satsar mot byggdamm
Arbetsmiljöfrågorna har många dimensioner. Byggdamm är ett problem för yrkesarbetande i många miljöer, men frågan är om de regelverk som finns följs av arbetsgivarna. Arbetsmiljöverket gör nu en satsning i Östergötland och Sörmland för att se om byggföretagen tar sig an problemet.
Arbetsmiljö handlar om en lång rad frågor: Luft, ljud, kemikalier, maskiner, arbetsmängd, arbetsinnehåll, arbetsorganisation, stress och möjlighet till återhämtning – och naturligtvis också de viktiga psykosociala delarna. Akuta risker, som fall och risken att skada sig på maskiner blandas med risker från långvarig exponering som buller, lösningsmedel och väldigt ofta i byggbranschen – damm.
Byggdamm är ett tydligt problem och långvarig exponering kan leda till både KOL, stendammslunga och cancer. Det krävs som alltid när det gäller arbetsmiljöfrågor kunskap hos de som riskerar att utsättas, men det ska också finnas tydliga skyddsföreskrifter och skyddsutrustning ska både erbjudas och användas. Arbetsmiljöverket har inlett ett längre tillsynsprojekt i Östergötland och Sörmland. Målet är att få bukt med de hälsorisker som byggdamm utgör.
Allvarliga skador på sikt
− Vi måste få företagen att ta dammproblemen på allvar, säger Ulla Sernelius, inspektör och yrkeshygieniker vid Arbetsmiljöverket, i ett pressmeddelande. På våra byggen finns risker som kan betyda omedelbar fara för livet. Med damm är det så, att det man andas in kan ge allvarliga skador på sikt. Sjukdomar smyger sig på genom att knappt synbara partiklar äter sig in i luftrör och andningsorgan.
Arbetsmiljöverkets program sker i två steg. I det första kommer ett 60-tal byggföretag att få besök på kontoren. Från företagets sida måste man då redogöra för hur man minimerar risken för att anställda utsätts för damm. Enligt Arbetsmiljöverket kan man även komma att ställa krav på kunskaper, rutiner, utrustning, metoder och skyddsföreskrifter kan komma att ställas. I steg två sker arbetsplatsbesök, där man ska kontrollera att det jobb som man enligt lag ska utföra faktiskt också sker i praktiken.
I mängder av arbetssituationer är det svårt att överblicka alla olika typer av risker som finns för dem som befinner sig på arbetsplatsen. Det är därför det finns verktyg och regelverk framtagna. Den obligatoriska arbetsmiljöplan som ska finnas och följas på alla arbetsplatser är ett mycket viktigt sådant och uppföljning från myndigheter är ett sätt att se till regler följs. Minst lika viktigt är det dock att vi i branschen själva gemensamt och kontinuerligt jobbar för en bra arbetsmiljö i byggbranschen.
Tipsa en vän
Kommentarer
Senaste nytt
Ny lag 1 juli - Utstationerad personal ska registreras
Idag saknas uppgifter om vilka utländska företag och arbetstagare som finns i Sverige och inom vilka branscher. Men det ska det bli ändring på.
Från 1 juli är utländska företag som ämnar skicka personal på uppdrag i Sverige i mer än fem dagar skyldiga att anmäla det till Arbetsmiljöverket. Arbetsgivare såväl inom som utom EU omfattas av den nya lagen.
Arbetsmiljöverket kommer förvalta ett register där arbetsgivare anmäler utländsk arbetskraft på tidsbegränsade uppdrag. Verket kontrollerar att reglerna för anmälan följs. Myndigheten kommer att kräva straffavgifter för bristande eller utebliven anmälan.
Läs mer
Lätt att falla, svårt att fälla
Få arbetsgivare döms för att en anställd skadas, blivit sjuk eller till och med dött på sin arbetsplats, och de som döms får låga straff. Vad beror det på? Är lagen otillräcklig? Eller handlar det helt enkelt om attityder – hur man ser på arbetsmiljöbrott?
− Arbetsmiljöverket utreder ju inte vem som är skyldig utan vi utreder ...Läs mer
Tycker du om att prata om ditt jobb?
Är du en av de där engagerade byggcheferna som gillar att prata om byggbranschen med arbetskamrater – och andra som är intresserade av ditt arbete?
Då tror vi på Byggcheferna att du skulle passa utmärkt som en av våra ambassadörer.
Vi söker nämligen medlemmar som är intresserade av att dela med sig av sina erfarenheter till dem som är på väg in i den här branschen. Du arbetar förmodligen som byggchef, arbetsledare, projektchef eller i liknande ledande befattnng.
Läs mer
Byggcheferna besökte Halmstads högskola
I april i år fick Högskolan i Halmstad besök av Byggcheferna. Ett 30-tal studenter var på plats för att lyssna på när Lars Bergqvist och Byggchefernas senaste ambassadörstillskott Hampus Levén Svensson informerade om Byggchefernas roll och vad man gör för att stävja mutor, svartarbete och andra etiska dilemman i branschen.
Och det var kanske ingen tillfällighet att just Högskolan i Halmstad ...Läs mer
Ledaravtalets lönesättningsmodell
Ledaravtalets lönesättningsmodell bygger på dialog mellan chef och medarbetare. Den gör det möjligt att använda lönen som styrmedel för effektivt företagande. Utgångspunkten för ett kontinuerligt samtal är företagets lönepolicy, där det klart framgår hur medarbetarnas prestationer ska kopplas till företagets verksamhet.
Se filmen som beskriver de viktigaste beståndsdelarna i lönesättningsprocessen inom ramen för Ledaravtalet. Klicka här! ...Läs mer
Ska du byta jobb? Läs det här först!
Funderar du på att byta jobb och har ett nytt chefsjobb i sikte? Det kanske rentav handlar om att byta företag. Då kan du behöva hjälp inför en eventuell anställningsintervju. Här följer några bra råd från karriärrådgivaren Cathrine Lennesten.
Börja med att ta referenser på företaget och förbered en kort presentation som ger en professionell bild av dig.
Läs mer
Även chefer har rätt till skyddsombud
Fler och fler chefer och skyddsombud ser arbetsmiljöarbetet som en alltmer prioriterad del av ett företags verksamhet, men enligt en rapport från arbetsmiljöorganisationen Prevent saknar tre av tio skyddsombud kunskap och fyra av tio chefer saknar tid för arbetsmiljöarbetet.
Rapporten visar att fyra av tio skyddsombud anser sig inte ...Läs mer
Könsintegrerade arbetsplatser ger bättre hälsa
Finns det ett samband mellan en jämställd arbetsplats och hälsa? Det har i alla fall Arbetsmiljöverket nyligen konstaterat i en studie. Det finns nämligen siffror som visar att den svenska arbetsmarknaden tillhör de mest könssegregerade i världen. Jo, du läste rätt! Och det påverkar kvinnors hälsa, ett faktum är att de mår sämre än sina manliga kolleger. Kvinnor har högre sjukfrånvaro än män. Dessutom slutar fler kvinnoratt arbeta i förtid på grund av hälsoproblem.
Annica Vänje vid KTH, som står bakom den rapport som nyligen ...Läs mer
Nu pågår val av ombud till Byggchefernas föreningsstämma, som går av stapeln 13-14 september.
Först ut var avdelning Väst som höll sitt årsmöte den 14 mars på Varvsmuseet i Lundby på Hisingen i Göteborg. De 18 personer som dök upp fick förmånen att lyssna på ett intressant föredrag med bildvisning om Göteborgs varvshistoria av två entusiastiska medlemmar från Varvsmuseets ideella förening.
– Den här föreningen har samlat material om varven i Göteborg, Götaverken, ...Läs mer
Byggcheferna ESF projekt på youtube
Nu finns Byggchefernas ESF-mångfaldsutbildning i Västra Götaland att se på youtube, ett projekt som finansierat av Europeiska Socialfonden 2013.
Läs mer
Hallå Där Håkan Danielsson
Publicerat: Tue, 18 Jun 2013 10:36:12 +0000
Skanska hoppar av byggprojekt
Publicerat: Mon, 17 Jun 2013 13:25:48 +0000
Miljontvist för tilläggsarbeten prövas
Publicerat: Mon, 17 Jun 2013 13:00:27 +0000