Byggcheferna

Senaste nytt

Mera mångfald börjar i chefens värdegrund

Byggchefernas ESF-projekt "Mera mångfald Bättre balans Väst" har nu pågått i ett år. En viktig stomme i projektet är diskussioner tillsammans med kollegor på samma arbetsplats kring mångfaldsfrågor. En grundlig diskussion om mångfald på företaget lyfter frågan mer än ett policydokument någonsin kan göra och diskussionerna har varit väldigt uppskattade av dem som har deltagit i projektet.

Catrin Kiviharju arbetar som projektledare på Erlandssons Bygg, ett av de företag som deltagit i ESF-projektet. Under en ...
Läs mer

Ledaravtalet - Möjligheternas avtal

Ledaravtalet ger ramen för den lokala lönebildningsprocessen. Avtalets grund är dialog mellan chef och medarbetare där nyckelorden är Mål – Kompetens – Resultat - Lön. Se filmen där flera företrädare för branschen berättar om hur de ser på Ledaravtalet som Möjligheternas avtal.  

    ...
Läs mer

Är det utbildningarna som bär skulden till olyckorna?

Unga är tydligt överrepresenterade i olycksfallsstatistiken på arbetsplatserna. Under de senaste två åren har trenden med ett minskande olyckstal bland ungdomar 16-24 år brutits och arbetsplatsolyckorna bland unga har än en gång börjat öka, det visar siffror från Arbetsmiljöverket. Under 2011 ökade de anmälda arbetsplatsolyckorna som ledde till frånvaro med nästan 17 procent.

Varför drabbas unga? Självklart är bristande erfarenhet ett problem, ibland kanske även dåligt omdöme. Dessa två faktorer är ...
Läs mer

Viktiga verktyg för arbetsmiljön

Det har nog inte gått någon förbi att arbetsmiljö är en het potatis just nu, och inte bara i bygg-branschen. Olyckor på arbetsplatserna ökar och personer i maktposition sliter sitt hår. Men det finns bra verktyg att tillgå för arbetsmiljösatsningar för den som vet var man ska leta.

Sajten nyarbetsmiljö.se kallar sig för en ”verkstad för framtidens arbetsmiljöarbete” och ger konkreta tips på ...
Läs mer

Mångfaldssatsar vi på rätt sätt?

Det pratas mycket om mångfald i det svenska samhället just nu. Den fjärde maj släpptes boken ”Välfärd bakom staten och kapitalet” (Sektor3, 2012) som tittar närmare på hur mångfalden ser ut inom utbildningen och vården i Sverige. I början av maj hölls ett seminarium om mångfald och tolerans i Helsinborg, där religionsfrihet stod i centrum. Och i förra veckan rapporterade Sveriges Radio om en ökad satsning på mångfald inom företagandet i Blekinge.

Det är bara ett par exempel på hur Sverige har ...
Läs mer

Kostnadsfritt seminarium - Mera mångfald bättre balans i Göteborg

Nu har du möjlighet att delta i ett utbildningsprojektet ”Värderingar i byggbranschen”.

12 juni 13.00–16.00, Göteborg
13 sept 13.00–16.00, Göteborg

I byggbranschen idag finns ca 6 procent byggnadsarbetare med ickesvensk bakgrund (varav större delen är skandinaver) och 8 procent kvinnor. Det här gäller både tjänstemän och yrkesarbetare och medför utanförskap både för personer med ickesvensk bakgrund och för kvinnor (hälften Sveriges befolkning finns knappt representerade i branschen).

Vi har alla allt att vinna på en mer jämställd och mångkulturell byggbransch. Hur börjar en förändring? Välkomna till en viktig en intressant diskussion! Anmäl dig på byggcheferna@ledarna.se eller på tel. 08-598 990 24.

Varmt välkommen!

 

...
Läs mer

Synen på korruption påverkar korruptionen

Förändrar till exempel muthärvorna i Göteborg synen på Sverige som ett land förskonat från korruption? Kanske. I en något år gammal rapport visade SOM-institutet att synen på mutor faktiskt såg annorlunda ut i Göteborg än i resten av landet. Man både såg mutor som mindre allvarligt och hade uppfattningen att det var ett mer utbrett fenomen än befolkningen i övriga landet. Problemet är att synen på korruption och den faktiska korruptionen kan ha ett samband.
Har vi en växande mutkultur?

Organisationen Transparency International, som kartlägger korruption världen över, placerar fortfarande Sverige i toppskiktet. Vi har sjunkit ...
Läs mer

Unga skadar sig allt oftare i arbetet

Enligt en rapport från Arbetsmiljöverket löper ungdomar (ålder 16-24 år) större risk att råka ut för arbetsolyckor. Antalet anmälda arbetsolyckor med sjukfrånvaro minskade bland unga mellan 2008 och 2009, men har sedan långsamt börjat öka igen. Under 2011 anmäldes cirka 3 800 arbetsskador, där de vanligaste orsakerna var belastning, transportutrustning och förlorad kontroll över hand-verktyg.

Bland Arbetsmiljöverkets lista över de vanligaste orsakerna till arbetsolyckor (2006-2011) finns: Våld och hot ...
Läs mer

Målvakter värvas bland ungdomar

Problemet med målvakter har funnits länge i byggbranschen, men det har börjat utvecklas åt ett nytt håll. Tidigare har främst missbrukare och utslagna personer som inte anser sig ha något att förlora fungerat som målvakter, men i takt med att Skatteverket utökat sina kontroller har man nu har börjat rekrytera unga kriminella. Småpengar byter ägare i utbyte mot en underskrift och målvakten kan råka ut för både åtal, konkurser och enorma skulder.

Sveriges Radio har gjort ett inslag om Skatteverkets och Sveriges ...
Läs mer

Diversity Management – med mångfalden i fokus

”En strategi för att leda och hantera olikheter och likheter i ett företag eller en organisation”. Så beskrivs begreppet Diversity Management i Handelskammarens mångfaldsrapport från 2010. Ordet mångfald kopplas ofta till etnicitet eller kön, men innefattar alla tänkbara olikheter mellan människor, såsom trosuppfattning, sexuell läggning, funktionshinder, utbildningsbakgrund och ålder.

Att leda med mångfaldsfokus innebär att man har utgångspunkt i en strategi, men tyvärr ...
Läs mer

Sidan 1 av 9 sidor  1 2 3 >  Sista >